HYM

职位描述：

岗位职责：
1、负责对原料、半成品、成品进行质量检验，并及时出具检验报告；
2、协助制定和完善质量管理流程和标准，确保符合公司要求；
3、分析生产过程中出现的质量问题，提出改进方案并跟进落实；
4、参与新产品开发过程中的质量策划与控制计划制定；
5、负责质量问题的数据统计与分析，定期提交质量报告；
6、协助处理客户反馈的质量问题，提升客户满意度；
7、监督生产现场的质量控制措施执行情况；

任职要求：
1、大专学历，电子、机械或相关专业优先考虑；
2、工作经验五年以上，有连接器相关行业经验者优先；
3、熟悉ISO9001质量管理体系及相关质量工具；
4、具备较强的分析问题和解决问题的能力；
5、工作认真负责，注重细节，具有良好的团队合作精神；
6、具备良好的沟通能力和文档编写能力；
7、能够适应一定的工作压力，具备较强的执行力；

所属行业：电子/半导体/集成电路

职位描述：

岗位职责：
1、修订、建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、福利、保险等人力资源制度；
2、依据公司各部门的用人需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、组织开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、建立并优化员工绩效考核体系，负责各部门员工绩效考核的组织和评定，并提供相关服务；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、负责员工劳动关系的管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，并对劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
7、负责员工考勤工资核算、统计汇总，为公司制定人力成本决策提供依据；
8、负责质量体系年审，客户验厂等相关工作。
9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，及周边薪酬福利情况。
10、组织公司安全生产、消防、防盗、应急管理等事务工作。
11、管理饭堂、宿舍、车辆、清洁等事务，为公司生产服务。
12、其它与当地政府部门对接的临时事务。





任职资格
1、人力资源、 行政管理、法律相关专业，专科以上学历；
2、 五年以上人事行政工作经历，三年以上人力资源主管岗位工作经历，有连接器行业企业工作经验者优先；
3、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4、 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；
5、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通、应变能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对原料、半成品、成品进行质量检验，并及时出具检验报告；
2、按照标准操作流程，完成产品的功能和性能测试；
3、记录和整理测试数据，确保数据的准确性和完整性；
4、协助分析和解决生产过程中出现的质量问题；
5、参与制定和完善质量管理规范和流程；
6、配合相关部门完成产品改进和优化工作；
7、定期提交质量分析报告，提出改进建议；
8、维护和校准测试设备，确保其正常运行；

任职要求：
1、学历不限，有连接器，冲压、注塑等产品相关专业优先考虑；
2、经验不限，有相关行业实习或工作经验者优先；
3、熟悉常用测试仪器和工具的操作；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、能够适应快节奏的工作环境；
7、具备一定的学习能力，愿意不断提升专业技能；
8、身体健康，能适应两班倒工作安排；