优为科精密电子科技

职位描述：

岗位职责
1、全面负责产品运营工作，制定并执行运营策略，提升产品市场表现。
2、管理运营外包工作，严格审核外包内容质量与进度，确保符合公司标准。
3、持续跟踪、反馈及更新产品运营效果，为产品迭代与优化提供数据支持。
4、协助开发新产品，参与市场调研、需求分析与产品规划。
5、汇总项目信息，跟踪项目进度，协调内外部资源，确保项目顺利推进。
6、负责区域市场活动的策划、推广、落地执行及效果评估分析

任职资格
1、本科以上学历；
2、十年以上工作经验，连接器行业的工作经验优先；
3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；
4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

职位描述：

岗位职责:
1.负责财务部日常运营与人员统筹管理，做好分工、带教、考核与激励，保障财务工作高效运转;结合公司业务发展，完善会计核算、成本管控、资金管理、税务管理等制度流程。
2.搭建经营核算体系，定期输出各盈利、产品毛利、库存周转、资金使用效率等经营分析报表;深度参与备货、定价、库存清理等业务环节，从财务视角提出优化建议，支撑业务决策。
3.核算与税务管理统筹全公司会计核算，审核凭证与财务报表，确保数据准确合规;负责全税种纳税申报、年度汇算清缴;跟踪财税政策变化，合理税务筹划，控制税务风险。
4.负责产品成本核算与分析，优化成本核算流程，推动成本优化;监督进销存全链路，组织库存盘点，跟踪呆滞库存，协同供应链推动呆滞清理，降低库存资金占用;负责供应商、物流商往来对账，确保账务一致。
5.统筹公司资金计划与日常资金管理，优化资金排布保障现金流健康;维护工商、税务、银行等外部机构的良好合作关系;完成上级交办的其他财务专项工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，财会相关专业，持有中级会计职称，优先注册会计师
2.10年以上制造业财务工作经验，3年以上财务经理/财务总监全盘管理经验
3.具备经营财务思维，能独立输出经营分析支撑业务，熟悉成本管控、税务风险防范;
4.严谨细致、诚信正直，抗压能力强，具备较强的问题解决能力与跨部门协同能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
3、需有制造业人事管理经验。
4、需要懂人力资源规划和绩效管理。