优为科精密电子科技

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
3、需有制造业人事管理经验。
4、需要懂人力资源规划和绩效管理。

职位描述：

岗位职责 
1、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作； 
2、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进以及客户投诉问题的改善与跟踪； 
3、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性； 
4、负责公司品质管理过程的数据资料的建立与完善，组织分析改进品质状况； 
5、负责下属的培训、指导，提高团队素养。 

任职资格 
1、管理、质量等相关行业本科以上学历；
2、3年以上质量管理工作经验； 
3、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等； 
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力； 
5、熟悉端子线束行业，如端子线束 FFC线束等。

职位描述：

1、市场开发，按要求建立客户档案，并保持良好的客户关系；
2、客户维护，客户需求跟进，做好客户与公司的沟通纽带；
3、收集市场动态与产品信息及时上报上级领导；
4、市场调查，发现有市场潜力的地区和客户，及时上报上级领导；
5、完成上级领导交给的其他工作任务。

任职要求
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；
4、有驾照，会开车