锐明科技

职位描述：

岗位职责：
1、与业务部门建立并维护好良好的工作关系，理解业务部门的战略目标和需求，为其提供人力资源支持和建议；
2、负责制定人力资源战略和计划，确保与业务目标相一致；
3、协助业务部门制定人才管理和发展计划及政策，确保招聘、培训等人力资源实践与业务需求相匹配；
4、协助解决员工关系问题，确保和谐的工作环境。监督员工满意度调查和员工反馈机制的实施；
5、确保人力资源政策和实践符合相关法律法规及公司的政策，协助处理与劳动法律和合规事项相关的纠纷和诉讼。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理理论及劳动法律法规，能够分析业务部门的需求和挑战，提供相应的人力资源解决方案，沟通协调能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据部门的年度工作计划编制本部门的阶段工作计划，上报部门负责人审批；
2、负责建立及完善采购工作手册，建立完善的采购资料库；
3、负责组织采购市场调研工作，对相关采购价格、供应商资质、货物来源等数据进行分析，为制订采购计划提供帮助；
4、负责参与采购物资的比价、议价及采购谈判，协议的洽谈与签订；
5、负责对采购合同的执行情况进行严格管理，对物料供应进度进行有效控制；
6、负责对采购订单制定及处理进行全程跟踪，确保订单处理周期符合采购要求；
7、负责组织跟踪和控制供应物资质量、进度及交付情况，保证项目物资采购的进度符合。

任职要求：
1、要求有3年以上采购经验；
2、对电子物料熟悉，有谈判议价的经验

职位描述：

岗位职责：
1、新供应商开发与导入 ；  
2、成本核算及议价；   
3、物料样品的提供及确认；  
4、新物料单价的分析，初议与报批 ； 
5、配合公司的成本策略，开发优质供应商  。  
任职要求：
1、 要求有3年以上采购经验；
2、对电子物料熟悉，有谈判议价的能力，有一定的供应商资源。