新克尔光电

职位描述：

1、市场营销或电子行业相关专业背景；
2、热爱销售工作、具备抗压能力；
3、善于沟通，有良好的语言表达能力和团队协作意识；
4、有拼劲、有上进心、锐意进取；
5、有LED或相关电子产业销售经验者优先考虑；
6、有驾照会开车，学习能力强，能积极主动地去学习新事务，不断努力提升自我；

工作环境：无尘化全空调车间，环保舒适无异味；现代化风格办公室，宽敞明亮。
福利加分：生活便利，包食宿，公司有配套食堂，宿舍配备空调、风扇、衣柜、免费WIFI全面覆盖；
                生日当月派发生日礼物，节日礼物；
                每月月度会颁发绩效奖、产能奖、培训转正奖金、介绍奖金，评选优秀员工奖、宿舍评比奖等；
                每年享有丰厚年终奖、年会尾牙、尾牙红包200元、开门红包500元；
                年终员工家书伴手礼等丰厚奖品，公司每年组织团建旅游，每年可参与投资股份，享有股份分红！

职位描述：

1、承担所负责区域的销售和管理工作，完成公司下达的销售目标
2、通过各种销售渠道开拓新客户
3、对订单的接单、发货、货款回笼负责;
4、分析销售数据，输出对策、资金风险管理、库存风险管理等工作
25—40岁，大专学历以上
有外贸销售经验2年以上，LED车灯类外贸优先
思维逻辑敏捷，沟通表达组织能力清晰，线上沟通互动能力强，懂得外贸阿里等平台运营规则，有参加过广交会优先

职位描述：

一、基础属性

• 通勤能力：持C1及以上驾照，熟练驾驶，适应工厂周边通勤及偶尔外出公务需求。

二、核心能力要求

1. 招聘与人才管理

◦ 3年以上制造业/电子行业HR经验，熟悉生产、研发、销售等岗位的人才画像构建与精准招聘，擅长通过内部推荐、校企合作、专业平台（如智联、BOSS直聘）快速完成招聘目标。

◦ 具备生产线普工批量招聘、技术研发岗位高端人才引进的实战经验，熟悉人才测评工具（如结构化面试、情景模拟）。

2. 总经理事务支持

◦ 能高效拆解总经理交办的任务（如跨部门协作项目推进、重要客户接待筹备、战略目标落地跟踪），主动跟进进度并及时反馈结果。

◦ 擅长会议组织与纪要撰写，具备跨部门沟通协调能力，可辅助制定部门协作计划与资源调配方案。

3. 综合HR技能

◦ 熟悉劳动法规，能独立处理员工关系、社保公积金、考勤薪酬核算等事务，降低用工风险。

◦ 有团队建设、员工培训规划经验，可结合工厂需求设计新人培训、技能提升课程。

三、职业素养

• 抗压与执行力：适应工厂快节奏、高强度工作，能同时处理多线程任务（如招聘高峰期与总经理紧急事务并行）。

• 保密意识：严格遵守公司战略、人事决策等敏感信息保密规定。

• 学习能力：快速熟悉电子产品行业特性、工厂业务流程及组织架构，灵活调整HR策略。

四、加分项

• 持有中级人力资源管理师证书或相关培训经历。

• 有制造业股权激励、绩效管理体系搭建经验。

• 掌握数据分析工具（如Excel高级函数、HR系统），能通过数据优化招聘与人才管理流程。
收起 
年龄要求： 24-40岁
语言要求： 不限
所属部门： 行政部
人事主管招聘负责人·彭先生头像
彭先生