佳尔电子科技

职位描述：

任职资格：
1.有消费类电子组装整机产品质量管理从业5-10年以上经验;
2.熟悉注塑，SMT.硅胶工艺；PCBA.锂电池.气泵.微型电机.硅胶.包材料等常见判别；
3.具备消费类电子产品可靠性测试能力；
4.具备较强的写作能力，能独立编写部门程序文件；
5.有搭建质量团队经验；有推进9001质量管理体系经验；
6.有内审员证.

岗位要求：
1、熟悉品质管控流程；3-5年带团队经验 ，年龄35-42岁；
2、能独立进行品质问题分析，解决及处理客诉，有魄力能跨部门团队合作推动品质工作，持续改善；
3、.有较强的管理、组织、协调、沟通及人际交往能力；
4、熟练8D报告的写作,以及品质7大手法熟练使用;
5、熟悉ISO体系文件，执行力强！

职位描述：

职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管加入我们的团队。作为人力资源主管，您将负责制定和执行人力资源策略，以支持公司的整体业务目标。主要职责包括但不限于：
- 管理和优化人力资源流程，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系。
- 设计和实施员工福利计划，确保符合法律法规要求。
- 作为员工和管理层之间的桥梁，处理员工关系和冲突解决。
- 监督员工的招聘和选拔过程，确保吸引和保留顶尖人才。
- 提供有关人力资源政策和程序的建议和指导。
- 协助进行组织发展和变革管理。
- 管理人力资源部门的预算和资源。
职位要求：
- 拥有相关领域大专或以上学历。
- 至少5年及以上人力资源管理经验。
- 熟悉劳动法规和人力资源最佳实践。
- 具备出色的沟通和人际交往能力。
- 能够在快节奏和多任务环境中有效工作。
- 具备优秀的组织和领导能力。
- 熟练使用人力资源信息系统和办公软件。
我们提供：
- 竞争力的薪酬和福利。
- 个人职业发展和培训机会。
- 一个支持和鼓励创新的工作环境。
- 与公司使命和目标一致的有意义的工作。

职位描述：

任职要求:
1、形象气质佳
2、逻辑思维活跃，责任心强，优秀的沟通谈判能力及抗压能力;
3、勇于挑战高薪;
4、具有1-3年以上相关工作经验者岗位职责:
1、负责产品线上、线下渠道拓展与新老客户维护，完成销售目标;
2、负责市场调研，收集客户及市场信息，及时根据市场方向调整销售策略;
3、多渠道搜集有效行业信息，了解客户需求并达成销售。