东莞市凯斯希尔科技有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、负责对CNC主管的安排的加工图纸、和治具工艺设计要按制作要求设计，按加工工艺编写刀路；
2、负责加工前要跟踪设备，夹具，刀具，材料是否到位，做到第一时间申请物料, 不定期清点仓库刀具, 及时申购或备用所需要的刀具；
3、负责上机前和操机员勾通好加工方法，给操机员工艺讲解注意地方；
4、负责落机前护助操机员检测所加工工件部位尺寸是否符合图纸要求；
5、负责批量加工时要亲自确认首件产品，无误后再批量生产；
6、负责监督CNC车间工作环境，工具整理、机台保养及维护；培养操作员各项操作技能，减少不必要的错误；
7、负责产品的整个CNC制造过程中加工质量、加工效率、成本控制、出错控制负全部责任；
8、负责安排CNC各项工作流程，保证机床更高效率运作，积极配合各个部门各项工作；
9、负责保持自已的工作台文件摆放整齐,干净；
10、每天要将文件按要求日期分类，备一份到公共盘。

任职要求：
1、CNC加工中心2D、3D编程，熟悉三菱等系统，3年以上实际工作经验；
2、能独立使用三维软件，进行各类2D，3D模型的绘制及刀具路径的编写；
3、能独立合理的编排工件的加工工序及工件的装夹；
4、有较强的工作责任心及端正的工作态度；

职位描述：

1、年龄30-45岁（能力强者可适当放宽）；
2、有5年以上注塑试模相关现场工作经验；
3、熟练掌握注塑设备的操作和维护；（海天机，东芝机）
4、熟悉注塑模具结构和各种常用塑胶原料特性；能对塑胶产品各种异常能独立分析；
5、精通注塑工艺流程，调试技术过硬，能够独立解决注塑过程中遇到的问题；
6、较强的表达能力和良好的沟通协调能力，抗压能力强。
7、长白班26天10小时

职位描述：

岗位职责：
1.负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理；
2.制订、建立公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度及流程；负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训；
3.组织实施薪酬绩效管理工作，建立、完善工资奖励分配政策和管理制度，组织实施绩效结果的运用工作。负责公司各部门薪酬、绩效核算工作；
4.制定、实施公司劳动组织、用工管理规章制度，规范企业用工管理，规避用工风险；
5.负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作；
6.负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存；
7.协助策划企业文化、开展相关员工团建活动（例：主题生日会、节假日活动）；
8.做好员工与公司矛盾关系管理工作；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关证书优先；
2.具备3年以上人事管理工作经验，有相关工作经验优先；
3.熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策；
4.具备较强的组织协调能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件；
5.具备良好的沟通技巧和人际交往能力，具备较好的服务意识和亲和力，能够独立开展人事管理工作；6.熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。
    薪资面议！