东莞达峰环保科技

职位描述：

1.团队管理与目标达成
1.1组建、培训、管理亚马逊运营团队，制定团队绩效考核与激励方案，带领团队完成年度 / 季度 / 月度销售、利润、库存周转等核心目标。
1.2统筹负责亚马逊账号安全，严格遵守平台规则，规避账号风险，保障店铺稳定运营。
2.运营策略与执行
2.1主导亚马逊全站点（欧美/新兴市场等）市场调研、竞品分析，制定产品推广、定价、促销及广告投放策略，精细化管理 ACoS。
2.2负责 Listing 优化（标题、关键词、五点描述、A + 页面）、站内外引流，提升产品排名、曝光与转化率。
2.3策划并执行亚马逊站内活动（LD、BD、DOTD 等）及站外推广，拓展流量渠道。
3.数据与供应链协同
3.1定期分析销售、广告、库存、竞品等数据，输出运营报告，基于数据调整策略，优化库存计划，降低断货与滞销风险。
3.2协同产品、供应链、物流、设计等部门，推进新品开发、备货、物流方案优化，保障全链路高效运转。
4.客户与账号维护
4.1把控客户服务质量，处理中差评、纠纷与售后问题，维护店铺好评率与账号信誉。
4.2跟踪平台政策更新，及时调整运营动作，确保合规运营。
五、任职要求
5.1基本条件
5.1.1大专及以上学历，英语 CET-4 及以上，具备良好的英语水平，能无障碍阅读平台政策与口语交流。
5.1.2 3-5 年及以上亚马逊精品运营经验，2 年及以上团队管理经验，有带领 5-10 人团队、操盘年销千万级项目的成功案例。
5.1.3熟悉亚马逊平台规则、算法及运营全流程，有爆款打造（0-1 起盘）经验者优先。
5.2核心能力
5.2.1精通亚马逊广告体系（SP/SB/SD），具备广告精细化投放与优化能力，有降低 ACoS 的实操成果。
5.2.2熟练使用运营工具（Helium 10、Jungle Scout、Keepa、卖家精灵等），具备极强的数据敏感度与分析决策能力。
5.2.3优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力，结果导向，能承受高压、快速响应市场变化。
5.3加分项
5.3.1有亚马逊 VC 账号、多站点（美国/欧洲/中东/大洋洲）或多平台（沃尔玛、独立站）运营经验。
5.3.2熟悉快消品行业，有垂直类目深耕经验。
5.3.3具备供应链管理、成本控制、品牌化运营思维。
六、薪资福利
6.1薪资结构：底薪 20K-25K + 绩效奖金 + 团队提成 + 年终奖，优秀者年薪≥100万元（视业绩而定，上不封顶）；后续可配置股份，成为股东。
6.2基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检。
6.3额外福利：团队团建、下午茶、年度旅游、晋升调薪机会、专业培训。
6.4工作时间：8:30-17:30，午休 1.5 小时，大小周休假制度。

职位描述：

岗位职责
1. 部门体系与组织管理：全面负责品质部组织架构的搭建、优化与迭代，统筹质量管理体系（ISO等相关标准）的建立、推行、维护与内审外审对接工作，确保体系合规运行、持续改进，同步完善部门各项质量管理制度、检验流程与操作规范，搭建标准化质量管理框架。

2. 团队管理与技能培育：牵头品检团队的日常工作督导、排班调度与现场管理，制定针对性培训计划，开展检验技能、质量标准、体系要求、问题判定逻辑及8D报告编制等专项培训与作业指导，提升团队整体专业能力与实操水平；负责部门人员的绩效考核、奖惩评定与职业发展管理，打造高效稳定的质量管控团队。

3. 全流程质量管控：统筹进料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（FQC）、出货检验（OQC）全链条检验工作，把控各环节质量标准落地，审核各类检验报表、质量数据与不合格品处理单据，全程跟踪纠正与预防措施的制定、落地及效果验证，杜绝批量质量问题流出。

4. 质量问题判定与改进：对生产现场、来料、出货及客户反馈的各类质量异常，行使最终判定权，牵头组织跨部门协调处理，深挖问题根源；主导重大质量异常、客户投诉的8D报告编制、跟进与闭环管理，推动落实根本改善措施，防止同类问题重复发生，持续优化产品质量稳定性。

5. 客户质量维护与客诉管理：负责客户质量需求对接、客户质量标准宣导，全程维护客户质量关系，妥善处理客户投诉、退货及质量异议，及时反馈处理进度与结果，配合客户完成质量审核与现场验厂，保障客户满意度与合作稳定性；收集客户质量反馈并转化为内部质量改进方向，联动生产、技术部门优化产品品质。

6. 跨部门协同与质量推动：牵头与生产、技术、采购、仓储等各部门的质量沟通协调工作，同步质量标准与异常问题，督导各部门落实质量管控责任，推动全员质量意识提升，搭建跨部门质量改进联动机制，从源头防范质量异常发生。

7. 数据统计与成本管控：负责品质数据的系统性收集、统计、分析与归档，重点管控不良品数据、质量损耗、返工返修成本等核心指标，定期出具质量分析报告，为产品改进、工艺优化、成本管控提供数据支撑；严控质量成本流失，推动降本增效与质量提升双向并行。

8. 上传下达与其他工作：做好部门工作意见、质量问题的向上反馈，以及上级领导管理指令、质量要求的向下传达与落地执行；高效完成上级交办的其他临时工作任务，协助上级完成公司整体质量目标的拆解与落地。

任职要求

1. 学历要求：大专及以上学历，质量管理、工业工程、材料相关专业优先。

2. 经验要求：具备2年及以上同岗位品质主管/经理任职经验，行业经验丰富者条件可适当放宽；拥有纸浆模塑、环保餐盒、礼品包装行业全流程品质管理经验者优先录用，熟悉该行业产品特性、质量痛点与检验标准者优先。

3. 专业能力：熟练掌握各类品质管理常用工具与方法（如QC七大手法、SPC、FMEA、MSA、CPK等），具备独立主导质量管理体系搭建、运行与改进的实操经验；精通8D报告编制与闭环管控，拥有丰富的客户投诉处理、客诉跟进及客户质量维护实战经验，熟悉客户验厂、质量审核流程。

4. 综合素养：具备极强的质量问题判断能力、跨部门沟通协调能力与团队管理能力，工作严谨负责、原则性强，有较强的问题解决意识与抗压能力，能够主动推动质量改进工作落地。

职位描述：

职位类别∶普工/操作工招聘要求
1、主要生产电子产品纸托包装，
2、岗位∶成型工、热压工、全检员
3、年龄∶男女不限18-45岁，初中以上文化，
4、需要体检，本人证件有效期，能接受上夜班，两班倒制，
1、包吃包住，每月20日发上月工资，
2、公寓宿舍，空调标配，电梯宿舍，一个宿舍只住3-4人，
3、面试须知一寸照片2张，身份证复印件1张，笔一支，
4、上班时间：8:00-20:00，面试时间∶9:00∶00-15∶00 环境优美 晋升空间大两班倒计时工资月综合工资∶5500-6500元，计件月综合工资：7000-90000
5、买社保，