融科精密制造

职位描述：

一、岗位要求
1. 本科及以上学历，专业不限，5年以上软件开发经验，有制造业内部系统开发成功案例者优先；
2. 熟悉软件项目全开发流程，能独立完成需求分析至上线维护全环节（需求分析-设计-开发-测试-上限-维护）；
3. 精通Java或.NET语言，熟练掌握Spring Boot、ASP.NET等对应开发框架，可独立开发功能模块；
4. 代码规范意识强，熟悉测试流程，能独立完成单元测试与集成测试，保障交付质量；
5. 有MS、EMS系统上线或维护经验者优先；
6. 有金蝶、SAP等任一ERP上线或运维经验者优先。

二、岗位职责
1. 负责制造业内部系统的需求对接、开发及迭代优化，适配核心业务场景；
2. 推进项目全流程落地，排查解决开发、测试中的技术问题；
3. 基于对应技术栈规范编码，做好版本管理，保障系统稳定可扩展；
4. 负责系统上线后维护、故障排查及性能优化，提供业务使用支持；
5. 参与MS、EMS及ERP系统的实施、运维或二次开发，实现数据协同；
6. 编写各类技术文档，做好技术沉淀，配合团队及跨部门协作。

职位描述：

一、岗位要求
1.大专及以上学历，机械制造、金属材料或供应链管理相关专业
2. 5年以上机械行业采购经验，含2年及以上五金制造工厂零件外发、跟单经验；
3. 熟悉ERP系统操作，有金蝶ERP应用经验者优先；
4. 能看懂五金零件图纸，精准把控参数及要求；
5. 具备议价谈判、成本控制能力，严格执行三家比价原则；
6. 原则性强、廉洁自律，坚守采购底线，责任心与执行力佳，可高效跟进订单交付、处置品质异常。
7.有3年以上实际驾龄，能接受短期的出差。
二、岗位职责
1. 负责分管五金料件外发采购，独立完成询比价、议价，严格执行三家比价，择优定商并下达订单；
2. 跟踪订单进度，对接内外部，确保料件按时到货入库并更新订单状态；
3. 处置采购料件品质异常，协调供应商返工、补货或索赔，降低生产影响；
4. 熟练运用金蝶ERP完成订单录入、数据处理及报表生成，做好采购资料归档；
5. 围绕交期达成率、品质合格率等核心指标，优化采购流程及供应商资源。

职位描述：

一、岗位要求
1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、汉语言等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上人事招聘工作经验，其中至少2年五金类制造工厂相关招聘经验；
3.能独立完成招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约跟进及相关记录归档；
4.具备薪酬体系相关工作经验，办理员工入职全套手续，统筹事业部培训及人事制度落地优化；
5.负责考勤数据核对、报表按时输出，承接事业部内部日常行政工作，配合公司职能部门做好统筹衔接；
6.具备原则性，服从工作统筹安排，执行力良好，协助上级开展人事行政相关工作、完成各项交办任务。
二、岗位职责：
1.按公司及事业部招聘计划开展工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约安排、面试跟进及记录归档；
2.依据公司薪酬体系核算拟录用人员薪资，通知报到时间，入职相关手续办理；
3.负责事业部员工培训工作，包括但不限于培训计划制定、活动组织实施、后续事宜跟进及资料归档留存；
4.牵头事业部人事制度落地优化，包括但不限于人事制度、员工手册、岗位说明书、薪酬体系的修订、订立、实施及公示公布；
5.负责事业部考勤数据核对、报表按时输出，并同步至相关职能部门；
6.承接本事业部内部日常行政工作，配合公司职能部门做好相关统筹衔接；
7.协助上级开展人事行政相关工作，完成上级交办的其他任务。