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    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定人力配置方案;
    2、组织招聘工作,拓展招聘渠道,确保人才及时到岗;
    3、主导员工入职、转正、调动、离职等流程管理;
    4、推动绩效考核实施,优化考核机制,提升员工工作效率;
    5、完善薪酬福利体系,确保激励机制合理有效;
    6、组织开展员工培训与发展项目,提升团队专业能力;
    7、维护劳动关系,处理员工纠纷,确保合规运营;

    工作地点

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  • 工艺工程师

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    职位描述:

    岗位职责:  
    1、负责产品包装结构设计与工艺方案制定,确保符合生产及客户要求;  
    2、参与新产品的打样与试产,优化包装生产工艺流程;  
    3、编制工艺文件、作业指导书及相关技术资料;  
    4、协助解决生产过程中出现的包装工艺问题;  
    5、配合材料选型与成本控制,提升包装实用性与美观性;

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  • 机械维修保养

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    职位描述:

    岗位职责:  
    1、负责印刷设备的日常巡检、故障排查及维修工作,确保生产设备正常运行;  
    2、执行定期保养计划,对机械设备进行润滑、清洁、紧固及部件更换;  
    3、及时处理生产线突发机械故障,减少停机时间,保障生产效率;  
    4、记录维修保养数据,建立设备维护档案,提出改进建议;  
    5、配合技术团队完成设备改造、安装与调试工作;

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