连威电子

职位描述：

任职要求：
1、人事行政管理经验；
2、较高的电脑水平；
3、新媒体的编写及综合使用功能；
4、较好的组织能力；接待，安排能力
5、性格活跃，有主动沟通意愿；

职位描述：

任职要求：
1.了解财务相关业务基本常识，优秀应届生也可。
2.中专以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
3.能熟练使用WORD、EXCEL等Office办公软件。熟悉ERP系统、金蝶系统相关模块的业务操作。
4.工作努力仔细，具有责任心，上进心。
5.具有良好的职业操守及团队合作精神，为人踏实稳重，有责任心，有较好沟通能力及抗压能力。
岗位职责：
1.应收应付往来账务核对。
2.负责记账凭证的编制、装订；保存、归档财务相关资料；
3.编制财务管理等相关报表。
4.熟悉进出口业务优先
5.负责其他临时调配工作；

职位描述：

岗位要求：
1、熟悉人事全盘工作，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业，中专及以上学历；
2、有三年以上人事全盘工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟悉操作办公软件，懂考勤系统、ISO内审外审跟进，文件受控发行；
4、性格活泼、好动、积极乐观，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，并具有亲和力和抗压力。
岗位职责
1.公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源工作开展；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5.负责公司员工每月考勤及相关数据的核对、整理、汇总； 及时准确完成各项报表；
6.及时更新员工社保、意外险等资料，并配合各部门人事相关资料的提供；
7.负责公司日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；
8.总经办及各部门相关报表跟进及完成 ；
9.组织及策划各类活动，公司8S工作的落实及跟进；
10.上级安排的其他工作完成。