立新塑胶

职位描述：

岗位职责：
1.大客户开发： 负责开发智能家居、高端个人消费电子、高端个人健康类、美妆与个护包装等小体积塑胶成品的大客户（如舒尔 、Dexcom (德康) 、La Prairie (莱珀妮) 等），建立长期合作关系。
2. 市场洞察： 分析目标行业趋势、客户需求、竞争态势，制定针对性开发策略。
3. 销售目标达成： 完成年度销售及利润指标，推动订单落地与持续放量。
4. 客户关系管理： 建立并维护高层客户关系，理解客户痛点，提供定制化解决方案。
5. 内部协同： 联动技术、生产、品质等部门，保障客户项目顺利导入与交付。
任职要求 ：
1. 行业经验： 3年以上塑胶成品销售经验，熟悉欧美，日本，市场资源行业客户。
2. 大客户开发经验： 具有细分领域冠军且小体积塑胶成品的大客户资源，有成功开发并维护行业头部客户（如舒尔 、Dexcom (德康) 、La Prairie (莱珀妮) ）的经验，具备从0到1客户突破能力。
3. 销售业绩经验： 有年度销售规模3000万+的业绩记录，具备较强的商务谈判和合同管理能力。
4. 产品与技术理解： 熟悉塑胶材料（如ABS、PC、PP、PA等）、模具结构、注塑工艺，能与客户技术部门对话。
5. 团队协作经验： 具备跨部门协调能力，能推动内部资源支持客户项目。

职位描述：

岗位职责：
1. TPM体系规划： 根据公司战略和现场实际，制定TPM中长期推进规划，明确阶段目标、实施路径和资源需求。
2. 机制建设： 建立TPM推进的组织架构、会议机制、考核激励制度、标准化作业流程（如设备点检、保养、维修标准），形成可持续的TPM管理机制。
3. 制定基准： 熟知设备管理高水平的基准，主导制定并完善设备复原标准、点检基准、保养基准，确保设备恢复并保持最佳状态。
4. 推进指导： 培训、指导各部门（特别是生产、维修、技术）开展TPM活动，包括自主保全、专业保全、个别改善等支柱的落地实施，确保TPM理念深入人心。
5. 跟进管理： 建立TPM绩效指标体系（如OEE、MTBF、MTTR、故障率等），定期跟踪、分析、评估推进效果，推动持续改善。
任职要求：
1. 行业经验： 8年以上制造业TPM/设备管理经验，有大型离散制造企业（如汽车、电子、机械、家电）TPM推进背景，熟悉精益生产体系。
2. TPM推进经验： 完整主导过TPM体系从0到1的建立与推进，或曾在TPM成熟度较高的企业（如日系、德系企业）担任TPM推进负责人，有TPM八大支柱全面落地经验。
3. 设备管理经验： 精通设备复原性维修、预防性维护、预测性维护，能制定高标准的设备管理基准（点检、保养、维修），有设备寿命周期管理经验。
4. 团队管理经验： 有带领TPM推进团队或设备管理团队的经验，能跨部门协调资源，推动生产、维修、技术等部门协同推进TPM。
5. 培训与辅导经验： 具备较强的培训和现场指导能力，能培养内部TPM骨干，提升全员设备维护意识。

职位描述：

工作任务：
1. 项目规划：围绕业务目标，结合 BMP 流程设计理念，制定详细计划，确定项目范围、时间、预算和执行策略，规划模具塑胶产品从设计开发到量产的全流程管理规划，确保各阶段顺利衔接。
2. 项目管理：积极响应客户并管理客户需求，监督新项目进展，协同不同部门（如设计、生产、采购、品质等）之间的沟通和协作，依据 BMP 流程执行要求，确保项目按期交付，并提高效率和质量。协调模具制造、塑胶成型等环节的工作，保证产品符合质量标准。
3. 风险管理：识别潜在的风险并制定应对措施，对市场竞争状况进行分析，减少风险确保项目的完成。运用 BMP 流程监控手段，针对模具塑胶行业可能面临的原材料价格波动、模具精度问题、新产品市场接受度等风险进行评估和应对。
4. 项目策划与毛利管理：负责项目前期策划，包括市场调研、成本估算、利润预测等，确保项目具备良好的盈利能力。通过合理规划生产流程、控制成本等方式，提高前期项目毛利水平。
任职要求：
1，行业经验：具备5年以上3C行业项目管理工作经验，熟悉3C产品的市场趋势、行业标准和法规要求 。有服务OV、华为等3C产业链头部客户的经验，了解大客户的需求特点、沟通模式和供应商管理要求 。
2，产品生产经验：熟悉塑胶类电源产品的生产流程，包括模具设计与制造、注塑成型、丝印、组装等工艺环节。了解塑胶材料的性能和特点，能够对产品成本构成进行分析和控制，具备在生产过程中优化工艺、降低成本的经验。
3，项目管理经验：主导过完整的项目生命周期，包括项目启动、规划、执行、监控和收尾，有成功交付塑胶类产品项目的案例。能够运用项目管理工具和方法（如PMP、敏捷项目管理等）进行项目计划制定、进度跟踪、风险管理和质量控制 。
4，团队管理经验：有带领项目团队的经验，能够协调技术、生产、质量、采购等部门资源，确保项目顺利推进 。具备人员招聘、培训、绩效评估和激励的经验者优先。
5，沟通协调经验：具备出色的沟通能力，能够与内部各部门和外部客户进行有效的沟通和协作 。有正向处理客户投诉和解决项目中各种冲突的最佳经验，能够维护良好的客户关系和项目合作氛围。