广东协成箱包配件有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、结合公司发展战略，制定人力资源规划（人员编制、招聘计划、人才储备等），建立健全各模块的人力管理制度并组织实施，确保合规性；
2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，提高综合管理水平，控制人力资源成本；
3、统筹公司的招聘工作，拓宽招聘渠道，提高招聘效果；搭建人才梯队，推进核心员工的培养及晋升发展，做好人才的选育用留工作；
4、完善人力资源管理体系，优化和引进人力资源管理模式，包含加强培训、优化绩效考核、制定薪酬福利方案、促进员工发展等；
5、全面统筹管理人事部和行政后勤部团队的日常管理，包括人员分工、工作指导及团队建设等；
6、负责统筹公司的企业文化建设和员工关怀，及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。

任职条件：
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型制造业或集团企业人力资源管理工作经验，拥有人力资源管理师职称优先；
2、精通人力资源六大模块，熟悉各项劳动政策法规，擅长搭建人力资源体系； 
3、具备高层决策力和出色的团队管理能力，善于沟通协调，为人正直，有较强的执行力和抗压力。

职位描述：

1、负责公司品牌客户的跟进维护、大货跟进等事宜；
2、善长客情关系处理；
3、收集市场信息挖掘有潜力的客户。

任职条件：
1、大专或以上学历，市场营销相关专业，熟悉业务模式和业务流程，有服装纺织皮革行业经验优先，能力优秀可接受无经验者；
2、沟能协调能力强，有较强的抗压能力；
3、英语CET-4，具有良好的书面英语能力优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责样板/大货下单，跟进交期，安排出货，异常处理等; 
2、处理日常邮件; 
3、协助业务经理跟进报价、接单、下单、验货、出货等全部流程; 
4、协助业务经理与客户之间的日常工作沟通和信息传递; 
5、能够与公司及客户保持良好的沟通能力; 
6、能够独立处理老客户的维护、跟进、沟通。；
7、完成并服从上级交付的其他工作任务;
任职条件：
1、大专及以上学历，具有良好的英语读写能力，有两年以上相关工作经验；
2、做事认真负责、抗压能力强，具有一定的客户服务意识、沟通表达及亲和力。
双休，包吃住。