文涛

职位描述：

「此岗位看能力定薪资」
我们厂机加工做的零件产品比较简单!!!

1.年龄23-38岁；
2.五年以上不锈钢类材质产品经验；
3.会排刀机刀塔机，会车铣复合尤佳；
4.会新代系统优先；
5.带过班，品质意识强；
6.责任心和组织协调能力强;
7.愿意在本行业/本公司长期发展。

【订单充足!!!10.5小时工作制,每周日休息,法定节假日正常放假。工作和住宿环境都好,包食宿买五险,领导超nice员工关系和谐。有全勤奖、绩效奖、年资奖和年终奖等福利】

职位描述：

全面负责公司人力资源管理工作，参与公司经营决策，搭建并完善人力资源管理体系，保障公司各阶段业务发展对人才的需求；通过招聘配置、培训发展、薪酬绩效和员工关系等模块的系统化运作，提升组织效能与员工稳定性，支撑公司战略目标落地。

岗位职责：
1、人力资源规划与体系建设
2.、招聘与配置管理
3、培训与人才发展
4、薪酬与绩效管理
5、员工关系与企业文化
6、团队管理

任职要求：
（一）必要条件
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先。
2、年龄28-40周岁。
3、有5年以上人力资源实操经验，3年以上人事经理岗位经验，且必须是制造业行业经验。
4、熟练掌握人力资源六大模块，能独立搭建和优化制度、流程，而非仅执行操作。
5、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及广东省、东莞市相关用工政策，有处理劳动争议实战经验。
6、熟练使用Office办公软件及主流人力资源管理系统。
7、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和亲和力，能妥善处理员工矛盾与突发事件。
（二）优先条件
1、持有二级及以上企业人力资源管理师证书。
2、有100–500人规模企业从0到1搭建人力资源体系经验。
3、有招聘渠道资源，能快速招到技术、管理或销售类关键人才。
4、熟练使用企业微信等协同办公平台进行人事数字化管理。

职位描述：

「此岗位看能力定薪资」
（主管和大师傅亲自培养）
我们厂机加工做的零件产品比较简单!!!

1.年龄23-36岁；
2.两年以上不锈钢类材质产品经验；
3.会排刀机或刀塔机；
4.会新代系统优先；
5.能接受夜班;
6.责任心和组织协调能力强;
7.愿意在本行业/本公司长期发展。

【订单充足!!!10.5小时工作制,每周日休息,法定节假日正常放假。工作和住宿环境都好,包食宿买五险,领导超nice员工关系和谐。有全勤奖、绩效奖、年资奖和年终奖等福利】