百优精密模具塑胶

职位描述：

任职要求：
1、25-40岁，1-3年‌ 制造业文职经验，
2、熟悉益模（MES)系统‌ 或操作过类似的ERP系统，和常用办公软件熟练；
3、有模具行业背景或跟单经验者优先。
岗位职责：
1、根据申请申请部门开单及时录入系统，单据有疑需和申请人确认清楚需求、确认方式：电话、面对面沟通等；
2、根据外发工件到位情况，通知内部协调下工序衔接，双向处理。与生产部门内外的其他团队成员有效沟通，协调合作，共同完成工作任务；
3、工件收发需对接工序（根据供应商送货方式，需内部协助上卸货）；
4、根据模具清单，试模期，及时催单，催图，排单等。（如没有清单按生产需求协助沟通安排）；
5.、外发开单与进度跟踪‌：负责外协加工的发外，并持续跟进加工进度，异常情况推进计划进程，对即将到期的加工件与相应供应商进行沟通，催促，跟踪工作；通过电话、邮件或微信等方式；
6、参与外协突发事件应急处理工作；
7、负责对供应商的产品信息、质量信息的核实确认及对账（‌物料与单据管理‌：包括模具配件、小镶件等物料的外发和拉回登记，以及相关报表的整理、录入系统和后期对账）；
8、接受主管临时性工作安排。

职位描述：

任职要求：
1、经验不限，初中或中专以上学历；
2、身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排；
3、具备基本的责任心和安全意识；
4、能适应工厂工作环境，遵守公司规章制度。
岗位职责：
1、负责仓库货物的日常入库、出库及盘点工作；
2、按照指令进行货物的分类、整理与摆放，确保库区整洁有序；
3、协助完成货物搬运及装卸作业，注意操作安全；
4、执行仓库安全管理规定，定期排查安全隐患。

职位描述：

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.十年以上人事行政工作经验，六年以上制造行业工作经验，五年以上管理工作经验
3.思维敏锐；能够承受较大的工作压力
工作职责：
一、人事模块：
1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行；
2.负责编制公司人力资源规划和年度计划，并组织实施；
3.根据人力资源规划及各部门职责制定各部门人员编制，并根据公司发展的需要随时调整各部门编制；
4.根据各部门人员配置状况，完成各部门人员的配置与淘汰；
5.根据劳动法及公司业务需要监管各部门加班状况，监管员工的超负荷劳动；
6.根据薪酬战略，制定并调整薪酬结构，控制薪酬总成本；
7.根据人才战略，制定各类人才薪酬调整方案；
8.根据人才战略，开展各类人才的培训工作，保证公司人才的不断层；
9.根据公司战略，制定公司绩效考核目标，分析绩效考核结果，为公司战略目标的调整与修订提供数据支持。
二、行政模块
1、统筹管理公司行政事务管理，保持与政府及相关职能部门良好沟通协调。
2、指导行政各业务模块工作计划的正常开展。
3、检查指导餐厅，做好饮食服务保障。
4、行政费用审核、分析。
5、负责建立健全行政流程的相关工作。
6、负责公司行政车辆日常管理。
7、负责宿舍的检查监督与协调管理
8、负责保安日常工作监督及管控
9、负责保洁日常工作监督及管控。
10、部门员工的选、用、育、留工作。