金比莱五金塑胶科技

职位描述：

AI高速连接器赛道 | 专精特新企业直聘销售 无责底薪+上不封顶提成+合伙人通道 
一、公司平台 
东莞市金比莱五金塑胶科技，深耕连接器领域15年的国家专精特新中大型制造企业，物联网行业核心供应商，已全面切入AI高速数据传输赛道，产能与资质完备，处于高速增长期。 我们是一支实干型团队，不搞内耗，只拼结果，找的不是打工人，是一起赚大钱、拼事业的同路人。 

二、四大核心优势，让你努力不白费 
1.系统化带教，快速上手： 由10年+大客户销售经验负责人直管带训，配套全流程业务SOP，从拓客到谈判全环节标准化培训；扁平化决策，业务需求24小时内响应，优质项目可快速调动全链路资源。 
2.资质背书齐全，大客户准入易：已通过多项行业核心质量认证，进入多家物联网、AI头部企业合格供应商名录。依托公司15年技术与口碑沉淀，可直接切入千亿级大客户体系，大幅降低开单门槛。 
3.清晰晋升路径，不止做销售， 全凭实力说话，拒绝论资排辈：个人业绩线冲刺百万年薪；能力达标可带队享团队提成；核心骨干可纳入合伙人计划，参与长期分红与资本收益。 
4.薪酬规则透明，先定制度再分钱：入职即明确薪酬方案，提成奖金核算全透明，按月结算无套路。设大客户开发奖、项目突破奖等多重激励，收入上不封顶，团队已有多人实现稳定高薪。

 三、我们期待这样的你 
1.有赚钱野心，对拿下客户有韧劲，肯钻研不抱怨，行业不限，敢拼的应届生也欢迎 
2.心态皮实，能承受业绩压力，面对拒绝不内耗，可快速调整状态持续跟进
3.执行力强，目标落地不拖延，客户跟进有闭环，事事有回音 
4.保持学习意愿，愿意迭代行业认知与销售能力，对职业发展有要求

四、薪酬与福利 
- 薪酬：无责任底薪 + 绩效奖金 + 高额业绩提成 + 年终奖励 + 大客户专项奖 + 团队管理奖 
- 成长：深度接触业务核心，掌握大客户全流程开发能力，核心员工可参与资本计划 
- 氛围：全员实干导向，无办公室政治，老板直管销售，资源充足响应快 
- 保障：全额五险一金 + 节日福利 + 定期团建 不甘于固定薪资，想靠实力拼高薪与长期事业，欢迎加入，一起拿结果、共成长。

职位描述：

一、公司平台
 东莞市金比莱五金塑胶科技，深耕连接器领域15年的国家专精特新中大型制造企业，在职人数500人，物联网、AI算力硬件核心供应商。公司目前全力冲刺高速数据传输连接器赛道，聚焦服务器、TYPE-C、FPC、卡座类、WAFER 、线束等精密连接产品，产能稳定、资质齐全、客户优质，正处于技术爆发、产能扩张的高速增长期。
 
公司技术氛围纯粹、不搞内耗、重技术落地与人才培养。我们寻找愿意深耕精密结构、高速连接器领域、想沉淀核心技术、长期稳定发展的技术型事业合伙人。
 
二、岗位四大核心优势
1、赛道优质，项目高端，技术含金量高
 
主攻AI高速连接器、安防、车载、机器人、无人机等赛道，对标行业前沿产品。远离低端同质化产品，可快速积累高端高速产品研发经验。
 
2、技术体系成熟，有人带、能成长
 
公司拥有成熟的产品研发体系、完整的DFM、结构设计、试产量产闭环。资深技术总工带队，全套标准化研发SOP，新人可系统学习高速阻抗匹配、结构防呆、精密模具适配、可靠性设计全流程，技术成长快速、不打杂。
 
3、技术晋升清晰，不靠熬年限
 
拒绝论资排辈，技术能力=职级与薪资
 
- 技术线：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→技术专家
- 管理线：项目负责人→研发组长→研发主管→技术总监
- 核心技术骨干可纳入公司合伙人计划，享受项目分红、长期股权收益
 
4、机制透明，技术人员尊重度高
 
公司重视研发核心价值，项目奖金、新品开发奖、技术突破奖规则透明、按时兑现。研发资源充足、设备齐全、供应链配合高效，方案落地快、出成果快、成就感强。


岗位职责：
1、熟悉卡座、TYPE-C、连接器模具设计、精通CAD，PROE。
2、新模开发、生产模具优化改善，工作认真负责，服从安排，能吃苦耐劳。

岗位要求：
1、5年以上模具设计经验，能独立完成设计、出样
2、服从工作安排，责任心强

职位描述：

岗位职责：
1、按照生产主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作；

任职要求：
1、16岁-40岁；
2、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；