东莞市雷尊电子科技有限公司

职位描述：

1. 产销计划统筹
1. 1主导公司周度产销协调会：收集销售部订单预测与客户交期需求，组织产能负荷分析，输出交期承诺建议，建立销售与生产的沟通桥梁
1.2. 编制主生产计划（MPS）：将销售预测与在手订单转化为月度/周度生产计划，统筹各产线产能负荷，平衡交期、效率与成本三者关系
1.3. 组织物料需求计划（MRP）评审：联动仓库部、采购部确认物料齐套状况，输出缺料风险清单与应对预案
1.4. 建立插单/急单评估机制：明确插单审批流程与产能补偿方案，在满足客户紧急需求的同时最大限度减少对既定计划的冲击
2. 生产排程与执行管控
2.1. 审核生产部周计划与日计划：确保排程与主计划一致、产能利用均衡、人员与设备配置合理
2.2. 建立生产进度日跟踪机制：通过每日晨会、生产看板掌握各产线实际达成情况，识别偏差并及时纠偏
2.3. 建立异常快速响应机制：针对缺料、设备故障、品质异常等制定分级响应时限与升级路径，明确**责任人与解决时限
2.4. 统计并分析计划达成率：按月输出计划达成分析报告，找出差距根因（计划不准/物料不齐/产能不足/异常过多）并推动专项改善
3. 产能与效率管理
3.1. 建立产能数据库：摸清各产线、工位、设备、人员配置的标准产能与柔性调节能力，作为排产与产能评估的基准
3.2. 推动线平衡优化：识别瓶颈工位，推动工位作业均衡化、工序优化与自动化改造建议，减少等待浪费
3.3. 跟踪效率核心指标：持续监控OEE（设备综合效率）、人均产出、单位工时成本，按月输出效率分析报告
3.4. 主导效率提升专项：每季度发起1-2个效率改善专项（如换线时间缩短、包装工序优化），设定可量化目标并跟踪落地
3.5.生产效益提升：根据组装单价、标工或UPPH设定产线每日产出目标，保证生产效益达标。
4. 物料协调与齐套管理
4.1. 建立物料齐套率监控机制：联动物控部建立齐套率看板，按周跟踪核心物料到料与齐套状况
4.2. 关键物料预警：对散热风扇、半导体制冷片、散热铝、PCBA、结构件等长周期/关键物料建立提前预警机制，前置补料动作
4.3. 协调来料异常处理：与采购部、品质部联动，压缩来料异常（延期、品质）的处理周期，减少停线待料损失
4.4. 推动呆滞物料处置：定期识别呆滞物料，协同物控部、销售部制定消化方案，降低资金占用
4.5.工单结单机制：制定未结工单的处理机制和对应的作业规范，确保损失降到最低。
5. 品质协同与制程管控
5.1. 建立品质数据周回顾机制：与品质部定期回顾生产不良率、一次通过率（FPY）、返工率等数据，明确改善责任
5.2. 对生产过程品质指标负责：推动纠正预防措施（CAPA）在生产端的落地执行，确保改善措施真正落实到工位
5.3. 参与新机种试产评审：从量产可行性与排产衔接角度评估试产问题，提前识别制程风险与产能瓶颈
6. 在制品与库存控制
6.1. 控制车间在制品（WIP）水位：建立WIP定额标准与周转考核机制，减少在制品积压与资金占用。
6.2. 协同控制成品库存：配合物控部控制成品库存周转天数，平衡交付风险与库存成本，降低呆滞风险
6.3. 组织月度盘点：确保账物一致，异常差异及时查明原因并整改
7. 团队管理与培养
7.1. 直接管理计划主管与生产主管：明确各岗位职责、授权边界与考核标准，建立月度绩效面谈机制
7.2. 建立班组长培养机制：构建技能矩阵、轮岗计划、在岗培训与晋升通道，打造基层骨干梯队
7.3. 推进标准化作业落地：确保SOP执行到位，组织定期稽核，纠正习惯性违章与低效操作
7.4. 营造现场改善文化：鼓励班组主动提案改善，建立小改善奖励机制，提升团队士气

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略计划，拟定公司自研新散热方案，及匹配型散热方案储备，创新点挖掘，进行可行性落地输出。
2、主导电子设备（小型电子产品/手机/相机/其他）的稳态/瞬态热仿真建模（FloTHERM/ANSYS Fluent/Icepak），输出优化方案并验证仿测误差＜5%
3、针对热点问题设计散热结构，提出材料选型及风道改进建议
4、专业使用制冷片技术开发，快速匹配制冷片的性能参数并验证
5、从3D建模（SolidWorks/Creo）到BOM搭建，自主完成散热方案设计、测试（红外热像仪/温升实验）及量产落地 
6、协同结构/硬件工程师平衡成本与性能，编写热设计规范及测试报告，推动技术标准纳入企业流程
任职要求：
5年以上散热领域工作经验
学历证
1.本科及以上及以上学历，流体力学、传热学和固体力学相关专业（硕士优先）
2.具有坚实的传热和流体理论基础，熟悉传热及制冷原理及其实际应用
3.5款以上散热方案的落地量产产品开发，对散热结构、散热风道、散热材料了解透彻
4.精通至少1款热仿真软件（FloTHERM/Fluent/Icepak）及3D建模工具（SolidWorks/ProE）
5.熟悉散热材料特性（铜铝基复合材料、VC均热板）及制冷片工作原理
6.具备液冷系统设计经验（冷板流道/管路对接/快接选型）者优先
优厚待遇:
  薪资10K-15K+项目奖金  平均月综合薪资:15K-20K 包吃住
1.根据公司当年盈利状况，给予年终奖金
2.购买社保  个人商业险 
3.每年至少一次国内旅游   不定期举办活动和聚餐   每周一次下午茶
4.每月至少一次公司内部培训
5.不定期安排外出学习提升个人能力，所有的费用由公司承担 

职位描述：

优厚待遇:
1.根据公司当年盈利状况，给予年终奖金
2.购买社保  个人商业险 
3.每年至少一次国内旅游   不定期举办活动和聚餐   每周一次下午茶
4.每月至少一次公司内部培训
5.不定期安排外出学习提升个人能力，所有的费用由公司承担 
岗位职责：
1、负责产品结构设计，并且为组装成本最优解及产品可靠性负责
2、产品结构设计，输出3D设计图，2D图，手板制作，模具外协跟进
3、产品结构物料可行性可制造公差标准输出，物料通用性标准输出
4、ID评审、快速指导ID可行性及结构落地性评审，能结合组装成本、ID创意、通用物料快速匹配ID评审及结构设计
任职要求：
1.熟悉手机散热器及数码类产品的结构设计
2.熟悉手机散热器及数码类产品的行业标准
3.了解塑胶、压铸、冲压、橡胶、型材挤出模具设计、制作及加工工艺
4.精通结构设计理论，机械原理，有创新的设计思维
5.熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识
6.对塑胶、五金类材料的特性及应用有较深的了解
7.熟悉新产品开发流程
软件技能：
1.熟悉操作AutoCAD、Solidwork、Pro-E等计算机辅助设计软件
2.熟练操作Word、Excel等软件
3.了解ROHS、REACH环保指令及要求
4.熟悉电子产品安规标准及测试要求