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• 培训需求调研与分析
• 授课与演讲技巧
• 跨部门沟通与协调
• 内部讲师团队管理

职位类别： 企业培训师

岗位职责：
1、负责新员工入职培训的组织、实施与效果评估，确保员工快速融入公司文化。
2、根据公司业务发展和部门需求，协助制定并执行年度培训计划。
3、负责培训课程的开发、教材编写及内部讲师的培养与管理。
4、组织实施各类专业技能、管理提升及企业文化相关的培训活动。
5、负责培训资源的统筹与管理，包括培训场地、器材及外部资源的协调。
6、跟进培训后的效果反馈，分析培训数据，持续优化培训体系。

任职要求：
1、大专及以上的学历，具备良好的学习能力和沟通表达能力。
2、对培训工作有热情，可以考虑培养无相关工作经验的。有相关经验者优先考虑。
3、具备较强的组织协调能力、文案编写能力及课程开发能力。
4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
5、熟悉办公软件操作，能适应制造业企业的工作环境。

• 年龄要求： 24-35岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 管理部

杜小姐

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