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职位描述
职位类别： 管培生
岗位职责： 1、负责对接业务部门并了解业务，承接业务部门的招聘需求、分析招聘需求； 2、负责将招聘需求发布到招聘渠道上，定期刷新招聘渠道上的职位信息； 3、负责简历的寻访及筛选，将符合需求的简历推荐给业务部门并跟进结果； 4、负责邀约候选人来公司面试，并组织面试，进行面试甄选； 5、负责背景调查、入职及入职后的跟进。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，2025届优秀毕业生（2026届亦可）； 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，能熟练使用办公软件； 3、有较强的执行力，能快速有效完成领导交代的任务。查看更多
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