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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责建立并完善公司的人力资源管理体系,包括:招聘流程,培训,薪酬待遇,绩效,员工关系等; 2、向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议; 3、制定公司的奖惩制度,结合公司和员工的现状规划员工发展通道; 4、根据公司战略目标要求修订符合公司发展要求的激励机制; 5、负责推广公司的企业文化,提高职工幸福感,加强员工的凝聚力; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业优先; 2、6年以上人力资源、绩效管理实操工作经验; 3、熟悉HR各模块及企业行政模块工作内容; 4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,抗压能力强,良好的团队合作意识;26天制,公司提供食宿,社保,全勤奖,绩效奖,工龄奖 薪资待遇 1、该岗位26天工作制,月薪制; 2、入职当天买五险; 3、包吃(早、中、晚三餐)包住(宿舍配有热水、空调); 4、丰厚的年终奖金,每满一年加工龄奖200元/月(上不封顶); 5、依法享受国家法定的各节假日; 6、不定期聚餐,团建、每月发放员工福利、每季度举办员工生日会。查看更多
- 年龄要求: 36-43岁
- 语言要求: 不限

叶女士
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工作地址
广东省东莞市中堂镇中堂滨江大道13号
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