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1.参加企业培训：积极参与企业组织的各类培训课程，包括企业文化、管理技能、职业素养等方面，提升综合能力。
2.工作执行
协助日常工作：配合正式员工完成各项工作任务，确保工作顺利进行。
执行项目任务：在上级指导下，参与具体项目的实施，如负责项目中的某个环节或任务，按时、高质量地完成工作目标。
3.观察与反馈
收集信息：留意工作中的问题、流程漏洞及客户需求等信息，如生产储干要关注生产设备的运行状况、产品质量问题，客服储干要收集客户反馈的常见问题和意见。
提出建议：根据观察和分析，为企业的管理、运营、产品等方面提出合理建议，推动企业改进和发展。
4.团队协作
融入团队：与同事建立良好的合作关系，积极参与团队活动，促进团队凝聚力和协作氛围。
跨部门协作：在需要时，与其他部门的同事协作完成工作，如与研发部门、市场部门共同推进新产品上市项目。
5.应急与储备
处理突发情况：在遇到紧急任务或突发事件时，能够迅速响应并协助解决问题，如在产品交付紧急时，协助生产部门加班赶工，确保按时交付。
人才储备：当企业出现岗位空缺或业务拓展需要时，能够及时填补岗位，承担起相应的工作职责，保障企业的正常运转。