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招聘专员
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职位描述
职位类别: 招聘专员
岗位职责: 1、负责公司内部人才招聘工作,根据业务发展需求制定并执行招聘计划。 2、协助上级完成岗位说明书,规划开发维护拓展招聘渠道,确保满足公司用人需求。 3、发布职位信息,进行公司形象宣传,筛选简历并安排初步面试与考核。 4、协调相关部门完成复试,确保面试及时开展且结果符合岗位要求。 5、对录用人员进行背景调查,沟通待遇并发放录用通知。 6、撰写招聘广告,维护更新招聘网站,处理招聘费用申请与报销。 7、分析招聘问题,提出流程优化建议,完成招聘分析报告。 8、建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 9、搜集地区人才市场信息与同行业人才动态,熟悉相关人事法规。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年招聘工作经验,熟悉招聘流程并掌握丰富的招聘技巧。 3、品行正直,忠诚守信,工作严谨,具备良好的语言文字表达能力。 4、责任心与事业心强,敬业精神佳,能承受一定的工作压力。 5、具备良好的职业道德,擅于沟通协调,团队合作意识较强。 6、熟练操作常用办公软件。查看更多
- 年龄要求: 25-40岁
- 语言要求: 语言不限
王小姐
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广东省东莞市清溪镇梁头围街3号
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