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职位描述
职位类别： 薪酬绩效
工作内容： 1.每天跟进各部门人员绩效考核完成进度 2.稽核各部门人员绩效考核项目是否合理及价值性 3.判定各部门人员绩效的完成，并给出最终判定 4.不断分析了解各部门人员的工作性质，优化绩效考核目标 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。 2.经验要求：1-3年工厂/制造业绩效考核相关工作经验，了解生产车间考勤、产能核算逻辑。 3.专业技能：能独立设计考核方案、处理绩效数据并输出分析报告。 4.核心能力：逻辑思维强，对数据敏感；沟通协调能力突出，能对接车间、部门推进绩效落地；原则性强，熟悉劳动法规相关知识查看更多
- 年龄要求： 28-35岁
- 语言要求： 语言不限
刘小姐
3小时前活跃
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工作地址
广东省东莞市企石镇上洞第二工业区环镇路227号
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