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职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 
2、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
4、组织进行人才招聘、专项招聘活动; 
5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并推动监督执行; 
6、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
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  • 年龄要求: 30-42岁
  • 语言要求: 不限

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广东省东莞市茶山镇南社村万富岭工业区

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