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职位描述

  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源管理
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 培训

职位类别: 人力资源经理/主管

1.精通人力资源6大模块。
2.能制定薪酬绩效方案。
3..有内部培训经验。
4.能根据公司实际情况制定人力资源规划:包括招聘/培训/晋升/及薪酬福利体系。确保人力资源与公司发展目标匹配。
5.负责全流程招聘(需求分析、面试、入职手续),建立人才库;管理员工入职、离职及档案,协调跨部门事务。
6.设计绩效考核标准,评估员工表现;建立奖惩机制,激励优秀员工并改进低绩效问题。
7.处理员工纠纷,营造和谐工作氛围;做好企业文化,关注员工职业发展,提升工作满意度与忠诚度。
8.熟悉劳动法,灵活对应法规,懂得为公司规避漏洞及风险。
9.有对接/接待政府,环保,安防等各部门经验。
10.为人正直,有大局观,沟通能力强,感染力强,责任感强,有丰富的管理经验,能承上启下。
11.全日制大专以上学历,3年以上人事经理经验。
12.有总助经验/有驾照/优先考虑。
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  • 年龄要求: 35-40岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 行政部

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广东省东莞市虎门镇怀德社区矮岗塘仔8号

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