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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
1.精通人力资源6大模块。 2.能制定薪酬绩效方案。 3..有内部培训经验。 4.能根据公司实际情况制定人力资源规划:包括招聘/培训/晋升/及薪酬福利体系。确保人力资源与公司发展目标匹配。 5.负责全流程招聘(需求分析、面试、入职手续),建立人才库;管理员工入职、离职及档案,协调跨部门事务。 6.设计绩效考核标准,评估员工表现;建立奖惩机制,激励优秀员工并改进低绩效问题。 7.处理员工纠纷,营造和谐工作氛围;做好企业文化,关注员工职业发展,提升工作满意度与忠诚度。 8.熟悉劳动法,灵活对应法规,懂得为公司规避漏洞及风险。 9.有对接/接待政府,环保,安防等各部门经验。 10.为人正直,有大局观,沟通能力强,感染力强,责任感强,有丰富的管理经验,能承上启下。 11.全日制大专以上学历,3年以上人事经理经验。 12.有总助经验/有驾照/优先考虑。查看更多
- 年龄要求: 35-40岁
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 行政部

宁小姐
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工作地址
广东省东莞市虎门镇怀德社区矮岗塘仔8号
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