「东莞市厚科电子有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

招聘专员

9-13K

本科

4年

HR

近期内活跃

东莞-塘厦镇
IPQC

5-6.5K

高中

1年

黄小姐

今日回复10+

东莞-石碣镇
机械工程师

12-20K·13薪

大专

5年

黄小姐

今日回复10+

东莞-南城区
绘图结构工程师

8-15K

大专

5年

王先生

处理率高

东莞-清溪镇
产品工程师（连接器）

12-18K

大专

1年

冯小姐

今日回复10+

东莞-大朗镇
采购文员

4-5.5K

中专

应届毕业生

李小姐

今日回复9次

东莞-高埗镇
天线工程师

面议

本科

3年

陈小姐

处理率高

东莞-寮步镇
外贸业务员

8-15K

大专

2年

邱小姐

处理率高

东莞-塘厦镇
研发工程师（通讯）

10-18K

大专

3年

胡先生

喜欢聊天

东莞-塘厦镇
外贸经理主管

10-20K

大专

3年

胥建峰

喜欢聊天

东莞-茶山镇
业务专员

8-10K

大专

应届毕业生

吴先生

昨天活跃

东莞-大岭山镇
检测销售员

8-12K

大专

2年

陈女士

3小时前活跃

东莞-松山湖
售后服务技术员

5-9K·13薪

大专

应届毕业生

唐先生

今日回复10+

东莞-南城区
采购主管

6-8K

大专

3年

李小姐

今日回复9次

东莞-高埗镇
PQE

8-12K

高中

2年

孙小姐

处理率高

东莞-塘厦镇

东莞-塘厦镇
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4年及以上
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本科

职位描述

招聘专员/助理
招聘主管

工资发放：每月15号

何时发放工资，是由企业提供，可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
（优秀者可面试招聘主管）
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、4年以上大型制造业招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面试技巧，具备一般岗位初试经验。
4、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力，有较强的抗压能力。