原始人实业

岗位职责：
一、战略规划与决策：
1、参与制定公司业务发展战略，并制定市场营销战略规划、预算及实施方案。
2、确定公司的品牌定位、市场定位和目标用户画像。
3、主导市场趋势、竞争格局和客户需求的调研与分析，为战略决策提供依据。
二、 团队建设与管理：
1、组建、培养和管理高素质、高绩效的营销团队。
2、设定部门工作目标，分解任务，并监督、考核团队工作绩效。
3、优化部门内部工作流程，提升团队协作效率和专业能力。
三、整合营销推广：
1、全面负责公司品牌形象的建立、维护与提升。
2、主导线上线下整合营销活动的策划与执行。
3、监督市场内容的创作与输出，确保其质量和一致性。
四、预算与数据分析：
1、编制并严格控制年度营销预算，合理分配资源。
2、建立和完善营销数据分析体系，监控核心指标。
3、定期进行营销效果分析，基于数据持续优化营销策略和预算分配。
五、跨部门协作：
1、与销售部门紧密协作，提供高质量的销售线索，共同完成业绩目标。
2、与设计部合作，洞察市场变化提供产品开发与迭代建议，并负责新产品上线。
3、跨部门协作（如财务、生产等），确保营销工作与公司整体运营顺畅衔接。
任职资格：
一、学历与经验：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告学等相关专业优先，经验丰富者学历可放宽。
2、8年以上市场营销工作经验，至少3年以上同等岗位管理经验。
3、有所在行业或相关领域的成功项目经验和B端渠道资源积累者优先。
二、专业知识与技能：
1、战略思维：具备出色的市场战略规划能力，制定并推动营销项目的落地。
2、数字营销精通：掌握主流数字营销渠道、工具与方法论，并对新兴趋势保持敏感。
3、数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策。
4、品牌与公关：具备品牌管理理论与实践经验，熟悉媒体关系和公关流程。
5、财务知识：具备优秀的预算管理和成本控制能力，精通ROI分析。
三、综合素质与能力：
1、领导力： 具备卓越的团队领导、激励和人才培养能力。
2、沟通影响力： 跨部门沟通、协调和谈判能力，能有效跨层级进行沟通。
3、结果导向： 强烈的责任心和事业心，以达成业绩目标为最终导向。
4、创新能力： 思维活跃，具备敏锐的市场洞察力和创新能力。
5、抗压能力： 能够在高压环境下工作，并妥善处理突发事件和危机。
6、语言能力：英语熟练，能与客户无障碍交流。