岗位职责：
一、战略规划与决策：
1、参与制定公司业务发展战略，并制定市场营销战略规划、预算及实施方案。
2、确定公司的品牌定位、市场定位和目标用户画像。
3、主导市场趋势、竞争格局和客户需求的调研与分析，为战略决策提供依据。
二、 团队建设与管理：
1、组建、培养和管理高素质、高绩效的营销团队。
2、设定部门工作目标，分解任务，并监督、考核团队工作绩效。
3、优化部门内部工作流程，提升团队协作效率和专业能力。
三、整合营销推广：
1、全面负责公司品牌形象的建立、维护与提升。
2、主导线上线下整合营销活动的策划与执行。
3、监督市场内容的创作与输出，确保其质量和一致性。
四、预算与数据分析：
1、编制并严格控制年度营销预算，合理分配资源。
2、建立和完善营销数据分析体系，监控核心指标。
3、定期进行营销效果分析，基于数据持续优化营销策略和预算分配。
五、跨部门协作：
1、与销售部门紧密协作，提供高质量的销售线索，共同完成业绩目标。
2、与设计部合作，洞察市场变化提供产品开发与迭代建议，并负责新产品上线。
3、跨部门协作（如财务、生产等），确保营销工作与公司整体运营顺畅衔接。
任职资格：
一、学历与经验：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告学等相关专业优先，经验丰富者学历可放宽。
2、8年以上市场营销工作经验，至少3年以上同等岗位管理经验。
3、有所在行业或相关领域的成功项目经验和B端渠道资源积累者优先。
二、专业知识与技能：
1、战略思维：具备出色的市场战略规划能力，制定并推动营销项目的落地。
2、数字营销精通：掌握主流数字营销渠道、工具与方法论，并对新兴趋势保持敏感。
3、数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策。
4、品牌与公关：具备品牌管理理论与实践经验，熟悉媒体关系和公关流程。
5、财务知识：具备优秀的预算管理和成本控制能力，精通ROI分析。
三、综合素质与能力：
1、领导力： 具备卓越的团队领导、激励和人才培养能力。
2、沟通影响力： 跨部门沟通、协调和谈判能力，能有效跨层级进行沟通。
3、结果导向： 强烈的责任心和事业心，以达成业绩目标为最终导向。
4、创新能力： 思维活跃，具备敏锐的市场洞察力和创新能力。
5、抗压能力： 能够在高压环境下工作，并妥善处理突发事件和危机。