东莞市鸿亿导热材料有限公司

岗位职责：
1、负责人事工作事项：考勤，社保，人员招聘，入职离职，培训，工资的核算，后勤日常管理， 
2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系


任职要求：
1、全日制大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，有工业安全，消防安全，ISO体系审核应对实操经验等专业优先
2、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，执行力强，工作有计划性逻辑性和条理性
3、能独立解决负杂的人事管理实际问题，善于整合资源驱动目标达成
4、有至少5年以上人事全盘工作经验
5、持有驾驶证