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职位描述
职位类别: 招聘专员/助理
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 (优秀者可面试招聘主管) 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2、4年以上大型制造业招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道,掌握面试技巧,具备一般岗位初试经验。 4、沟通表达能力良好,性格开朗,有亲和力,有较强的抗压能力。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 普通话
- 所属部门: 人力资源部

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