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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职要求 1、2年以上人力资源管理工作经验; 2、熟悉国家相关的政策,法律法规; 3、具有战略、策略化思维,有亲和力,沟通、协调、团队领导能力,高度责任心、处事稳重; 4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力;查看更多
- 年龄要求: 不限
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李小姐
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