常青逆龄

一、岗位职责 
1. 战略规划与执行  
   1） 制定公司年度营销战略，明确市场定位、目标客户及竞争策略。  
   2） 分解销售目标，规划预算分配，监控执行效果并优化调整。  
   3）分析行业趋势、竞品动态及消费者行为，为决策提供数据支持。  
2. 团队管理  
   1） 组建并领导营销团队（市场、品牌、数字营销、内容等），制定绩效考核机制。  
   2）培养团队专业能力，提升跨部门协作效率（如与销售、产品、运营部门配合）。 
3. 市场推广与品牌建设
   1）主导线上线下整合营销活动（社交媒体、公关活动等），提升品牌曝光与美誉度。  
   2） 管理品牌形象，制定品牌传播策略，确保市场信息一致性。  
   3）开拓新市场或新渠道，推动用户增长与市场份额提升。  
4. 销售支持与客户洞察  
   1）协同销售团队制定客户转化策略，提供营销工具、话术及案例支持。  
   2）建立客户数据分析体系，挖掘用户需求，优化产品/服务定位。 
5. 数据驱动与效果评估
   1） 监控营销活动ROI（投资回报率），通过数据分析优化投放策略。  
   2） 定期输出营销报告，向管理层汇报关键指标达成情况（如销售额、转化率、市场份额等）。  
6. 资源整合与创新  
   1）拓展外部合作伙伴（愿意共同发展的友商），建立长期合作关系。  
   2）推动营销技术创新（如AI工具、营销自动化系统等），提升效率。  
二、任职要求 
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先。  
2. 工作经验： 
   1） 8年以上市场营销经验，3年以上团队管理经验，有成功案例（如营业额增长、品牌升级等）。  
   2） 熟悉行业生态（如：国营单位，国家电力、国家石化等），具备资源整合能力。  
3. 核心技能 
   1）专业技能：精通市场分析、品牌策划、数字营销（SEO/SEM、社交媒体、内容营销等）。  
   2）工具能力：熟练使用数据分析工具、系统。
   3）商业敏感度：对市场变化反应敏锐，能快速制定应对策略。  
4. 软实力  
   1）优秀沟通能力，能协调内外部利益相关方；  
   2）结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作；  
   3）创新思维，善于突破传统营销模式。  
5. 加分项  
   1）具备国际化视野或跨区域市场管理经验；  
   2）注重客户关系管理（CRM）及行业（国营单位，国家电力、国家石化等 ） 解决方案营销。