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人力资源经理/主管
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人力资源经理/主管
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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定人力配置方案; 2、组织招聘工作,拓展招聘渠道,确保人才及时到岗; 3、主导员工入职、转正、调动、离职等流程管理; 4、推动绩效考核体系的实施与优化,提升组织效能; 5、完善薪酬福利制度,确保激励机制公平有效; 6、组织开展员工培训与发展项目,提升团队专业能力; 7、建立并维护员工关系,促进企业文化建设与员工满意度提升; 8、负责人事档案及信息系统管理,保障数据准确合规; 任职要求: 1、不限学历,具备基本的人力资源管理知识; 2、有制造业或电气机械行业经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策; 4、具备良好的沟通协调能力与服务意识; 5、熟练使用办公软件,能高效处理日常事务; 6、责任心强,保密意识高,能独立开展工作; 7、语言表达清晰,具备基本书面表达能力;查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
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