推荐招聘信息

• 招聘培训专员

  6-7K

  本科

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  2年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2、协助开展新员工入职培训，组织并实施各类员工培训项目。 3、维护和更新招聘渠道，建立并管理公司人才库。 4、试用期人员访谈及跟进，员工的定期访谈沟通等员工关系处理。 5、协助进行培训需求调研，参与新员工的入职培训课程的设计与开发。 6、负责培训活动的组织、协调与后期效果评估工作。 7、完成招聘与培训相关的数据统计、报表制作及档案管理工作。 8、上级安排的其他部门内工作，部门内定期轮岗。 任职要求： 1、大专以上学历，理工科专业优先，熟悉劳动法及当地法律法规。 2、具备2-4年招聘及培训相关工作经验，耐心、细心、专注。 3、熟悉招聘流程及培训组织实施环节，了解电子制造行业的研发技术岗位优先。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压力及团队合作精神。

  广东瑞讯电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  工龄奖

  晋升通道

  年底返乡车费补贴

  五险一金

  项目奖

  2026-06-04

• 生产管理培训专员

  7-12K

  硕士

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  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司内部培训体系搭建，独立主持各类内部培训，包含新员工入职、岗位技能、管理制度、生产管理、精益5S、ERP系统操作等培训；负责课件开发、授课、现场答疑，完成培训考核、档案管理，形成培训闭环，输出培训复盘报告。 2、主导车间、仓库、办公区5S管理推行，编制5S标准、检查评分表，组织定期巡检、评比、问题整改追踪，开展5S专项宣导培训，固化现场标准化管理。 3、推进精益生产落地，识别生产各环节浪费，推动SOP标准化、产线改善、降本增效，组织改善提案活动，跟踪改善项目落地，沉淀改善案例。 4、梳理采购、仓库、生产、品质、出货等全业务流程，识别流程卡点与漏洞，输出流程制度、作业规范，监督各部门流程执行，持续迭代优化业务流程。 5、负责ERP系统内部赋能，开展ERP操作培训，收集各部门使用痛点，编制ERP操作手册，规范BOM、工单、库存等业务单据录入，对接相关部门保障ERP业务数据准确。 6、沉淀公司培训课件、管理制度、现场标准、流程手册、ERP操作规范等内部知识库；完成月度各类专项报表，配合管理层完成管理专项提升工作。 任职要求 1、大专及以上，3年以上制造企业工作经验，非标自动化设备行业优先； 2、熟悉5S、精益生产工具，有现场推行落地实战经验； 3、熟悉工厂全业务流程，实操过ERP系统（生产、库存、BOM模块），能够独立做ERP内部培训； 4、具备内部授课主持能力，会独立制作培训课件，表达逻辑清晰，敢于跨部门沟通推动事项落地；

  广东诺尔佳数字智能科技有限公司

  工业自动化设备

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  包吃

  包住

  餐补

  房补

  加班补助

  五险

  全勤奖

  节日福利

  8.5小时工作制

  2026-08-25

• 培训专员

  急聘

  10-13K

  学历不限

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  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司新员工入职培训的组织与实施，确保培训内容符合公司要求； 2、协助制定年度培训计划，根据各部门需求开发针对性培训课程； 3、组织并开展各类在职技能提升培训、安全培训及企业文化宣导活动； 4、管理培训档案，评估培训效果，持续优化培训方案与流程； 5、负责培训场地、设备、教材等资源的准备与维护工作； 任职要求： 1、经验不限，对培训工作有热情，有相关经验者优先； 2、学历不限，具备良好的学习与沟通表达能力； 3、工作积极主动，具备较强的组织协调与活动策划能力； 4、能熟练使用办公软件，进行培训资料的制作与整理； 5、认同企业文化，具备良好的团队合作精神与服务意识；

  惠州市鼎冠塑胶玩具有限公司

  家具制造

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  加班补助

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  五险

  绩效奖

  生日礼物

  2026-05-18

• 培训专员

  10-15K

  大专

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  匹配岗位：高级人力资源专员 一、岗位概述 负责培训体系的优化与落地执行，独立主导培训需求分析、项目设计、课程开发及效果评估全流程；作为培训模块的骨干力量，协助搭建人才梯队，支撑业务发展的人才培养需求。 二、岗位职责 1、培训体系搭建与优化：协助或主导完善公司培训制度、流程及课程体系；根据公司战略和年度培训需求，制定年度/季度培训计划及费用预算方案。 2、培训需求分析与计划制定：通过访谈、问卷等方式精准收集与分析各业务部门的培训需求，形成需求分析报告，匹配相应的培训课程或学习计划。 3、培训项目全流程管理：独立负责培训项目从立项到复盘的全周期运营，包括方案设计、资源协调、现场交付及效果评估；统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理干部培养等专项项目。 4、课程开发与授课：参与或主导公司级重点课程的开发与迭代（含课件制作）；能独立讲授至少3门通用类或职业素养类课程。 5、内训师队伍建设与管理：负责内部讲师的选拔、培养、认证及日常管理，建立并维护优质师资库。 6、培训效果评估与数据分析：搭建培训效果评估机制（如柯氏四级评估），输出培训效能分析报告，持续优化培训内容与形式，确保培训覆盖率达标。 7、数字化学习平台运营：推动线上学习平台的运营与维护，整合线上课程资源，探索混合式培训模式。 三、任职要求 1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上人力资源培训模块专职工作经验，有独立主导培训项目全流程落地的经历；有大中型制造业培训经验者优先。 3、专业知识与技能： 熟悉培训需求分析、课程开发、效果评估等专业工具与方法（如柯氏四级评估、TTT、岗位经验萃取等）； 熟练使用PPT、Excel、ERP(SAP)等办公软件，能独立制作高质量课件及培训材料； 具备优秀的授课能力与演讲技巧，普通话标准； 具备良好的数据分析能力，能基于数据优化培训项目。 4、核心能力素质： 出色的沟通协调与跨部门协作能力，能与业务部门高效对接培训需求； 较强的项目管理与统筹组织能力，能独立推进多部门合作项目； 逻辑思维清晰，具备较好的文案撰写和文字功底； 责任心强，服务意识佳，具备较强的抗压能力与自驱力。 5、加分项：持有企业培训师、人力资源管理师等相关证书；有线上课程开发、H5制作、视频剪辑经验；英语可作为工作语言。

  惠州立兴金属制品厂有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  话费补助

  全勤奖

  年终奖

  生日礼物

  五险一金

  带薪年假

  免费旅游

  2026-07-14