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职位描述
职位类别: 产品研发总监
一、岗位职责
1. 研发战略规划
制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略,明确技术路线图,确保产品技术领先性。
跟踪全球数控机床技术趋势(如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等),推动技术预研与创新布局。
2. 产品研发管理
主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发,确保项目按时交付并符合市场需求。
优化研发流程,提升研发效率,降低试制与改型成本。
3. 技术攻关与标准化
解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题,提升产品竞争力。
建立企业技术标准与专利体系,推动行业标准参与或制定。
4. 跨部门协同
与生产、供应链部门协作,确保研发成果可制造、可量产。
支持销售与市场部门,提供技术方案,协助攻克重点客户项目。
5. 研发团队建设
组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队,建立技术人才梯队。
推动产学研合作,与高校、科研院所联合攻关关键技术。
二、任职条件
1. 教育背景
硕士及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业;博士或高级职称优先。
2. 经验要求
10年以上数控机床或高端装备研发经验,其中5年以上研发团队管理经验(无此经验请勿投递),有成功主导高端机型(如五轴联动、车铣复合)研发并量产的优先。
熟悉数控系统(全球及全国主流系统)、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。
有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。
3. 核心能力
技术深度:精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。
创新思维:能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。
项目管理:熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。
4.其他要求
年龄38-45岁,具备较强的抗压能力。
英语熟练,能阅读技术文献、参与国际技术交流。
三、附加说明
该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地,候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。
薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”,核心人才可配股权。
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- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 研发部
阳小姐
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