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职位类别： 销售代表

 1、依据公司整体发展战略，编制销售策略与规划并组织实施，管理并指导销售团队，完成销售、回款等市场目标；
2、领导销售团队完成销售目标，并监督实施销售全过程；
3、培训市场销售人员，建设和管理高素质的营销团队；
4、对重点项目进行跟踪，充分了解项目的各方面信息；
5、分析行业现状，并向公司提出有益于业务发展的可行方案。
任职条件：
1.大专以上学历，市场营销、电子等相关专业，年龄25-40岁；
2.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
3.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 
4.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划、拓展、项目协调、谈判能力和运作能力；

• 年龄要求： 30-40岁
• 语言要求： 英语
• 所属部门： 销售部

HR1

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