新标实业

职位描述：

建材销售总监/营销中心负责人（东莞·桥头/企石）——懂管理/执行力强/手握大牌资源
 
薪资待遇（醒目置顶，直击核心吸引力）
 
底薪8000元+月度绩效3000-4000元+业绩提成（代理品牌0.1%/自有品牌0.3%，累计计提）+年度净利润阶梯式分红（最高5%） ，综合年薪30W+上不封顶，东莞建材销售管理岗顶配待遇，干得好分红超底薪！
 
公司硬牌（突出资源优势，让候选人看到赚钱底气）
 
东方新标——东莞本土建材标杆企业，2026年剑指1亿营业额，手握行业核心资源，你带团队干，公司给足弹药：
✅ 自有品牌「东方新标」：产品差异化强，高毛利赛道，市场竞争无压力；
✅ 大牌代理资源：海螺干粉砂浆东莞总代理（价格绝对优势），立邦/雨虹/科顺瓷砖胶&防水核心渠道授权（渠道优势拉满）；
✅ 现金流保障：成熟预付政策，80%+现金流回款率，团队谈单无回款后顾之忧；
✅ 配套完善：自有工厂+合作工厂双产能，1000平仓库+5辆配送车，ERP全流程管控，后端支撑全程拉满。
 
核心岗位职责（聚焦管理+执行力，精准匹配岗位需求）
 
1. 统筹营销中心全团队（渠道/工程/电商/兼职），搭建狼性销售管理体系，强执行力落地公司1亿营业额战略目标，拆解年度/季度/月度业绩到岗到人，盯进度、抓结果、保达成；

2. 主导经销商拓展与维护，整合海螺/立邦/雨虹等大牌代理优势+自有品牌高毛利产品，推广东付政策，提升预付订单占比，保障80%+现金流回款率；

3. 带队攻坚东莞及周边（惠州/深圳/广州）建材市场，打通渠道/工程/终端全链路销售，优化代理品牌&自有品牌销售策略，最大化转化品牌优势为业绩；

4. 负责销售团队的日常管理、考核与激励，打造高执行力、高凝聚力的狼性营销铁军，解决团队谈单、拓客中的核心问题，提升整体开单效率；

5. 联动生产中心、职能中心，做好销售预测、订单交付、成本管控，确保销售全流程闭环，助力公司实现600万年度净利润目标。
 
任职要求（锁定懂建材+善管理+执行力强的核心人才）
 
1. 硬性要求：3年以上东莞建材行业销售管理经验，熟悉干粉砂浆/瓷砖胶/防水涂料品类，有经销商运营、全渠道销售管理经验优先；

2. 核心能力：执行力拉满，结果导向，能把战略目标落地为具体执行动作，会拆任务、盯过程、拿结果，带队完成过千万级销售目标者优先；

3. 团队管理：懂搭建销售团队、制定考核激励机制，能激发团队战斗力，有狼性团队打造经验，擅长解决团队执行力、凝聚力问题；

4. 本地资源：熟悉东莞及周边建材市场，有经销商/工程商/装修工长等本地资源者优先，能快速借力公司品牌优势拓客；

5. 职业素养：抗压能力强，认同结果导向的狼性文化，与公司同频发展，愿意为1亿目标并肩作战，接受外勤市场攻坚。
 
额外福利（加码吸引力，贴合建材行业需求）
 
✅ 本地通勤：工作地点东莞桥头（营销中心/店铺），就近安排，有车补+话补；
✅ 团队支撑：公司配齐14人营销团队，无需从零搭建，接手即可带队作战；
✅ 发展空间：公司高速发展期，销售管理岗为核心管理层，享受公司年度净利润分红，未来可成为公司合伙人；
✅ 其他福利：五险一金+带薪年假+节日福利+团建旅游+老带新奖励+业绩冲刺奖。
 
应聘须知（适配智通平台，高效对接）
 
工作地点：东莞市桥头镇（东方新标营销中心/工厂，就近安排）
简历投递：智通人才网直接投递，合则1个工作日内电话联系，谢绝空降，简历请附过往销售管理业绩证明；
面试沟通：面试可直面创始人，聊战略、谈待遇、定目标，公司诚意招贤，待遇上不封顶，只要你有能力，分红、晋升全给你！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的市场拓展与客户开发工作，建立并维护客户关系
2、制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务指标
3、收集市场信息和客户反馈，为公司产品改进提供建议
4、参与销售合同的谈判与签订，确保业务顺利进行
5、协助处理客户问题，提升客户满意度和忠诚度
6、定期向上级汇报销售进展和市场动态，及时调整策略

任职要求：
1、年龄25-40岁，具备较强的工作积极性
2、3年以上营销服务经验，3年以上驾龄
3、具备良好的学习能力、执行力和沟通表达能力，服务意识突出
4、具备互联网、新媒体、短视频、直播、AI、电商相关经验者优先考虑
5、熟悉生产制造加工行业者优先考虑

职位描述：

工作区域

深圳市、广州市、惠州市（可根据居住地就近分配区域，专人驻点负责）

岗位职责

1. 渠道开发拓展：负责所属片区五金店、水泥店、瓷砖店、油漆店等线下实体渠道开发、新客户洽谈签约，拓展终端销售网点，完成区域铺货、陈列、上架工作。

2. 客户维护运营：负责区域老客户日常回访、客情维护，跟进客户补货、订货需求，解决终端销售疑问，稳定合作关系，提升客户复购率与忠诚度。

3. 市场推广落地：执行公司季度、月度品牌促销活动，落地产品推广、样板打造，同步反馈区域市场行情、竞品动态、客户需求，为区域市场优化提供依据。

4. 销售目标达成：根据公司下达的区域销售指标，制定个人开发计划，高效完成月度、季度、年度业绩目标，跟进回款对账，保障业绩闭环。

5. 区域资源沉淀：积累本地建材渠道资源，搭建个人区域客户资源池，配合团队完成区域市场深耕、渠道垄断布局。

任职要求

1. 学历不限，有1-2年建材、辅料、涂料、瓷砖、五金行业销售经验优先，优秀应届生、转行想做高薪销售、能吃苦有冲劲者可破格录用。

2. 熟悉深圳、广州、惠州本地市场路况及建材渠道者优先，具备独立跑市场、谈客户、维护客情的能力。

3. 沟通表达流畅，抗压能力强，目标感极强，不躺平、敢挑战高薪，有强烈的赚钱欲望和长期稳定发展的想法。

4. 品行端正、责任心强，服从公司市场安排，执行力高，具备良好的团队协作意识。

5. 自备交通工具（电动车/小车）优先，可长期驻区域开展业务。

薪资待遇（真实透明、上不封顶）

1. 薪资结构：无责底薪 + 高额阶梯提成（行业高佣比例）+ 新客开发奖 + 月度销冠奖 + 季度超额分红 + 年终奖金，成熟销售月入8000-20000+，能力优秀者年薪20万+。

2. 客户保障：公司提供品牌背书、成熟产品体系、促销政策支持，无需个人摸索，新手有老带新全程帮扶。

3. 晋升通道：销售专员→区域主管→区域经理→城市合伙人，优先提拔内部员工，能力达标可申请片区独家经营权，适配长期发展。

4. 福利保障：带薪培训、带薪节假日、不定期团建、节日福利、业绩福利补贴，全程扶持个人客户资源私有化。

我们的优势

1. 硬核产品：自有工厂+自研无机硅核心技术，产品质量稳定、性价比高、复购率高，不愁卖、好成交、好回款。

2. 成熟赛道：聚焦实体建材刚需渠道，避开内卷市场，珠三角刚需市场广阔，增量空间大。

3. 公平机制：多劳多得，不压制业绩、不克扣提成，晋升透明，给有能力、有野心的人足够的发展舞台。

4. 轻创业模式：无需开店投入，依托公司品牌和供应链资源，个人低成本深耕区域，积累属于自己的本地渠道资源。

岗位亮点

就近分配、区域专属、客户独享、高提成高回报，公司全力赋能市场，适合想稳定深耕、踏实赚钱、想长期做事业的销售人才，拒绝无效内卷，靠实力拿高薪！

期待敢拼、敢闯、想逆袭的你，携手共赢大湾区建材市场！
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