阳明汽车部件

岗位职责：
1、开展人事招聘、培训及职前厂规厂纪的培训工作，落实有效人力统计管理；
2、考勤报表等人事文职工作，具体负责公司考勤、6S检查；
3、跟踪各项人事行政事务的执行情况，及时汇报进度及处理结果；
4、接收员工的意见、有效沟通，建立和谐的员工关系和劳资关系氛围；
5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；
6、参与管理会议、并对接会议事项落实跟踪；
7、不定期组织员工安全培训计划，督促培训计划实施；
8、协助组织营造“温心企业”的先达美域高文化，组织公司定期和不定期的集体活动；
9、跟进管理保安部、饭堂、宿舍、办公场所及相关的行政后勤事务；
10、协助组织公司全体员工不定期的消防演练和厂规厂纪的培训；
11、企业资产管理；
12、上级交办的其它事项。

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、	从事人事行政相关工作2年以上工作经验，印刷企业从业背景优先；
3、	熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；
4、	学习能力强，执行力佳；
5、	沟通能力好，成熟稳重。