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• 行政经理/主管
• 人事行政
• 语言表达
• 员工考勤
• 招聘
• 绩效管理
• 培训

职位类别： 行政经理/主管

1、全日制本科或以上学历，有5年以上人事行政工作经验，30-40岁
2、具有较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、沟涌能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
3、负责对员工考勤、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、活动策划、企业文化等行政人事的相关工作
4、为人真诚，吃苦耐劳，亲和力强
岗位职责
1、统筹公司人资行政工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、培训，行政等，结合业务节奏和工厂用工需求，进行人员规划、招聘、盘点等工作，优化人力配置。
2、执行核算与沟通薪酬绩效相关方案制度，通过绩效考核、面谈、过程管理等，推动完成企业目标
3、处理员工纠纷、社保公积金缴纳、劳动合同管理等事宜，保障公司用工合规。
3、配合公司业务，完成人力支持（培养与发展等）相关工作，协调解决业务部门及工厂的人力相关诉求。
4、组织处理文化活动、日常行政事务、会议组织、文件整理、重点事项督查督办，以及跨部门沟通协调工作等。

• 年龄要求： 30-40岁
• 语言要求： 英语
• 所属部门： 行政部

严小姐

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