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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
1、大专或以上学历,3 - 5年以上人事行政工作经验,其中至少1 - 2年以上主管岗位经验; 2、熟悉人力资源六大模块,具备优秀的组织协调能力、沟通应变能力和团队管理能力; 3、熟悉社会责任体系,有主导第三方验厂的相关经验; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有一定的数据分析能力; 5、具备较强的责任心和敬业精神,工作认真细致,有良好的服务意识和保密意识; 6、有较强的学习能力和应变能力,能够适应企业发展过程中的变化和调整; 7、有海外工作经验优先考虑。(越南厂上班)查看更多
- 年龄要求: 16岁以上
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人事行政部
李小姐
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