鼎兴

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• 业绩目标
• 客户维护
• 业务拓展
• 工作压力
• 数据分析
• 团队建设
• 沟通谈判
• 问题处理
• 培训分享

职位类别： 销售经理/主管

岗位职责：
1、负责销售团队的日常管理与工作协调，确保团队任务有序推进
2、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略，协助制定销售计划并推动执行
3、跟进重点客户进展，组织团队进行客户维护与业务拓展
4、监督团队成员的工作进度与绩效表现，定期汇总分析销售数据和复盘
5、负责团队建设，包括招聘、培养、业务指导、激励和考核等工作
6、组织培训与经验分享，提升团队整体业务能力，促进团队良性发展

任职要求：
1、具备3-5年销售业务工作经验，其中3年以上团队管理经验
2、年龄26到37岁，学历不限，语言能力不限
3、具备较强的组织协调能力和团队管理意识
4、善于沟通和谈判，工作积极主动，能有效推动内外部协作
5、具备良好的问题处理能力和数据分析能力
6、热爱销售工作，能接受出差安排，能承受一定工作压力

• 年龄要求： 26-37岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 国内销售部

林小姐

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