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职位描述
职位类别: 行政经理/主管
人事行政主管! 1,职业要求:熟悉人力资源六大模块,从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上!; 2,专业要求:熟悉招聘工具,考勤统计,培训流程,入/离职办理,合同签订,绩效管理流程/ 3,技能要求:熟悉社保办理,工伤办理,工伤预防管理,善于处理员工关系,擅长跨部门交流 4,能力要求:能够具备一定的洞察力(观察力),理解力,表达力,感染力,抗压力,沟通力: 5,特质要求:能够具备感恩的心态,性格开朗,积极主动,乐观向上,原则性强,保密意识强 6,其他要求:办事有逻辑,有一定的文字功底,会起草一般的人事文件(如:公告,通知等). 7、负责饭堂,园区卫生等后勤工作。 岗位职责: 1,制度管理:自我遵守,并督促公司全体人员遵守所有的厂纪厂规; 2,招聘管理:街招,网招,市场等求职者的邀约与面试及复试安排 3,手续管理:入职,合同签订,转正,职位异动,离职等手续办理: 4,考勤管理:异常通报,规定日期前完成上月统计,并呈领导审核 5,文案管理:根据需要起草,打印一般性人事令,通知,公告呈核查看更多
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