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• 人力资源专员/助理
• 企业文化
• 招聘配置
• 员工关系
• 劳动法务/合规
• 薪酬福利
• 绩效管理
• 1-3年

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、负责协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
3、负责员工档案管理、考勤统计及宿舍安排等日常人事行政事务。
4、参与人事行政相关制度的执行与优化，支持部门运营工作。
5、协助处理员工关系、企业文化活动及人事行政相关事务的协调与执行。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备1年及以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块。
3、了解劳动法律法规及制造业行业特点，具备基础合规意识。
4、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效执行工作任务。
5、具备较强的学习能力和责任心。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 行政部

卢小姐

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