荣龙

一、岗位名称
运营经理（核心负责行政、生产统筹）
二、汇报对象
运营总监/总经理
三、岗位职责
•	核心统筹公司行政与生产两大板块运营工作，制定行政、生产相关年度/季度/月度规划及落地方案，对行政效率、生产进度、产能达标等核心指标负责。
•	带领团队开展行政、生产日常运营，负责人员招聘、培训、考核激励，合理分配工作任务，监督行政服务质量与生产流程落地，搭建高效协作团队。
•	统筹行政工作：优化行政管理制度及流程，负责办公后勤、物资管理、会务接待、考勤管理等，控制行政成本，提升行政服务效率，保障公司日常运转。
•	统筹生产工作：对接生产各环节，制定生产计划，协调生产资源（人力、物料、设备），监督生产进度、产品质量，优化生产流程，解决生产过程中的各类问题，确保产能达标、按时交付。
•	监测分析行政、生产相关数据，定期输出运营报告，提炼优化方向，为公司战略调整、流程优化提供数据支撑。
•	协调行政、生产与其他部门（销售、采购等）的联动协作，处理跨部门协作问题，建立高效协作机制。
•	优化行政、生产运营成本管控，拓展维护相关合作资源，推动行政、生产运营体系持续升级。
四、任职资格
（一）学历及专业
本科及以上学历，行政管理、生产管理、工商管理等相关专业优先；行政+生产运营管理经验丰富、业绩突出者，可放宽至大专。
年龄：40-50岁
（二）工作经验
•	5-10年以上行政+生产统筹运营管理经验，具备行政制度搭建、生产计划制定及团队管理经验，机械制造业、生产型企业优先。
•	有成功的行政流程优化、生产产能提升案例，能独立统筹行政、生产相关项目，确保各项工作高效落地。
（三）核心能力
•	统筹规划：具备全局观，能精准把控行政、生产运营重点，制定贴合企业实际的运营规划及落地方案。
•	团队管理：具备优秀的领导、协调及激励能力，能凝聚团队、提升执行力，善于培养下属、搭建人才梯队。
•	数据分析：数据敏感度强，熟练使用办公软件，能通过行政、生产数据挖掘问题、优化运营策略。
•	执行落地：具备出色的统筹执行能力，能高效推进行政、生产各项工作，应对突发问题，确保目标达成。
•	沟通协调：具备较强的跨部门沟通、资源整合能力，能妥善解决行政、生产运营中的协作难题。
•	成本意识：具备较强的成本管控意识，能优化行政、生产资源配置，降低运营成本。
•	抗压能力：能承受较大工作压力，责任心与执行力强，目标导向明确，可高效完成复杂统筹工作。
（四）其他要求
•	认同公司企业文化，事业心、责任感强，诚实守信、作风严谨。
•	具备良好的文字与语言表达能力，能清晰撰写运营方案、数据分析报告等文档。
•	熟悉行政办公、生产管理相关工具及流程，有生产型企业相关经验者优先。
•	无不良从业记录，服从公司安排，接受合理工作调配。