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8月13日刷新

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  • 总账会计 (GL)
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  • 成长型企业 (B 轮-PreIPO)
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  • 大型国企/央企
  • 拟 IPO 企业
  • 月度/季度财务报表
  • 年度审计报告
  • 管理分析报告 (MBR)
  • 财务管理

职位类别: 财务经理/主管

工资发放: 每月22号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
岗位职责:(5.5天制)
1、负责审核日常财务的会计核算工作,指导、监督各财务模块进行正确的账务处理,对于出现的异常情况,及时处理或汇报;
包括资金、总账、应收、应付、固定资产、成本核算与管理、财务结账以及财务分析等;
2、制定并落实公司成本管控制度,实时监控各项成本开支,排查浪费、不合理支出,推进降本增效,严控公司整体成本。
3、编制各类财务、经营报表,定期分析公司经营及财务状况,排查潜在风险,输出分析报告,为管理层决策提供数据支撑。
4、监控各分子公司的税务申报以及缴纳情况,避免税务违规。同时在政策许可范围内适度进行税务筹划,合理安排各分子公司的税负与对应的税收返还工作。
5、妥善安排资金调度和盈缺管理,提前进行资金规划,预先安排对应的资金管理措施。
6、负责年度全面预算的编制工作;并对预算进行过程管控与调整,通过预算的成本费用管控,落实内部控制体系。
7、负责完成年度审计、税审、高新研发费用三类专项审计;按时审核报送各政府部门统计及各类报表。
8、优化财务制度及工作流程,负责财务团队日常管理、工作分配与业务指导;维护税务、银行等外部关系,完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、具备5年以上大型制造行业的财务管理经验,财务经理岗位经验不少于3年;有IPO财务梳理工作经历,优先考虑;
2、财会专业本科以上学历,中级会计职称,部分通过注册会计师或注册税务师更佳;
3、熟练应用ERP软件与财务相关的各模块,熟悉金蝶云ERP,有金蝶ERP系统上线经验优先考虑(硬性);
4、能接受一定程度的加班,并能承受较大的工作压力。
5、具备较强的计划性和实施执行的能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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  • 年龄要求: 43岁以下
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 财务部
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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