岗位职责：
（一）PMC核心职责（主责，约70%）
1. 主导S&OP与需求计划
   · 组织销售、生产、采购、财务进行产销协同，形成滚动需求预测与供需平衡方案。
   · 评审订单交期，评估产能与物料风险，对销售交期承诺给出专业意见。
2. 主生产计划与排程管理
   · 制定MPS、周计划、日排程，平衡产能负荷与订单优先级。
   · 管理插单、急单、订单变更、取消，减少生产波动与换线损失。
   · 跟踪生产达成率、计划达成率、产能利用率。
3. 物料需求与齐套控制
   · 主导MRP运算，审核物料需求、请购计划与到料节点。
   · 监控物料齐套率、缺料风险、长周期物料、关键料，推动缺料预警与解决。
   · 管理BOM、ECN变更对计划与物料的影响，防止错料、漏料、呆滞。
4. 库存控制与呆滞料管理
   · 建立安全库存、最低库存、最高库存模型，优化库存结构。
   · 控制原材料、在制品、成品库存，提升库存周转率。
   · 主导呆滞料、E&O、超期库存的预防与处理。
5. 交付管理与异常协调
   · 对订单准时交付率负责，主导缺料停线、产能冲突、品质异常等重大交付风险处置。
   · 组织生产协调会、物料对单会、交付复盘会，推动问题闭环。
（二）供应链兼管职责（辅责，约20%）
6. 采购协同与到料管理
   · 不一定是采购谈判第一负责人，但要对供应商交期、到料及时率、来料异常对计划的影响负责。
   · 推动采购按计划到料，协调紧急加急、替代料、外协加工等事项。
7. 仓储与物流协同
   · 统筹收、发、存、盘点、账物一致性，确保库存数据准确。
   · 协同物流安排，保障出货计划与交付履约。
8. 供应链风险与成本协同
   · 识别单一货源、长交期、价格波动、产能瓶颈等风险，制定备料与应急预案。
   · 从计划与库存角度推动降本，而非单纯压采购价。
9. 数字化与体系建设
   · 推动ERP系统在计划、物料、库存环节的落地。
   · 建立PMC报表体系：交付、齐套、库存、呆滞、产能、异常。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，供应链、物流、工业工程、机械制造、企业管理等专业优先。
2、 持CPIM、CSCP、SCMP、CPSM等证书优先。
3、10年以上制造业PMC、计划物控、供应链管理经验。 5年以上PMC经理/PMC总监经验，3年以上全面管理PMC团队经验。
4、 有采购、仓储、物流兼管经验优先，但纯采购、纯仓储、纯物流背景不合适。
5、有TWS、电子、3C数码等制造业经验优先。
6、精通MPS、MRP、产能负荷分析、生产排程、物料齐套、安全库存、呆滞料管理。
7、 熟悉BOM、ECN、工艺路线、外协加工、长周期物料管理。熟练使用ERP系统金蝶优先。
8、具备较强的数据分析能力，能用Excel、报表、BI工具监控交付与库存。
9、 理解采购、仓储、物流运作，但不以采购谈判为核心考核项。
10、跨部门推动力强，能压住销售、生产、采购、品质之间的节奏。
11、 抗压能力强，能处理急单、缺料、停线、交付危机。数据敏感，结果导向，对交期、齐套、库存、呆滞高度负责。
12、 有原则但懂平衡，能在交付、成本、库存之间找最优解。