职位描述：

职位描述：
*负责新事业部的整体研发战略规划与执行，领导研发团队进行技术创新与产品开发。
*具有车载智驾L2及以上级别、智能AI或低空飞行器领域的深厚技术背景和项目管理经验。
*具备良好的团队领导能力和跨部门协作能力，能够有效推动项目进展。
*来自大疆、小鹏、华为、小米、理想、蔚来、百度等知名企业者优先。
薪资范围：
*年薪范围：50万-100万人民币（根据候选人经验、能力和公司需求调整）
*福利待遇：股权激励、绩效奖金、五险一金、带薪年假等

职位描述：

岗位职责：
1、负责人形机器人项目的整体研发规划与技术路线设计，制定研发策略与执行方案。
2、领导并管理研发团队，包括机械、电子、软件、算法等跨职能小组，确保项目进度与质量。
3、主导核心关键技术攻关，如运动控制、环境感知、人机交互等前沿技术的研发与集成。
4、协调内外部资源，与供应链、生产、测试等部门紧密合作，推动产品从设计到样机的落地。
5、跟踪行业技术动态与竞品分析，确保公司技术路线保持先进性与竞争力。
6、负责研发过程中的技术文档编写、知识产权布局与相关技术标准的建立。

任职要求：
1、具备机器人、自动化、计算机、机电一体化等相关领域的深厚技术背景。
2、拥有丰富的复杂机电系统或机器人产品研发经验，具备从0到1的产品开发成功案例。
3、出色的团队领导与管理能力，能有效激励和培养高水平技术团队。
4、具备优秀的系统架构设计能力、复杂问题解决能力及跨部门沟通协调能力。
5、对机器人行业前沿技术有深刻理解和敏锐洞察，具备强烈的创新精神和结果导向意识。

职位描述：

1、负责事业一部（环保碱性/碳性锌锰电池业务线）的整体研发战略规划、技术路线制定与年度研发计划实施
2、全面领导研发中心跨职能团队（产品/研发/包装设计），确保新产品开发从概念到量产的全流程高效推进
3、主导锌锰电池新产品的技术创新、材料改进、工艺优化与性能提升，确保产品技术领先性与成本竞争力
4、深度洞察市场趋势与客户需求，指导产品部规划具有市场竞争力的产品组合与迭代路线图
5、管理研发项目全生命周期，确保项目按时、按质、按预算交付，主导关键技术难题的攻关
6、构建并完善研发管理体系与流程（IPD/Stage-Gate），提升研发效率与成果转化率
7、负责研发团队的建设、培养与激励，打造高绩效、高创新的技术团队文化
8、统筹知识产权的规划、申请与布局，构建核心技术专利池
9、对接生产、品质、市场等部门，确保研发成果顺利导入量产并满足市场要求
控制研发预算与成本，优化资源分配，提升研发投入产出比

1、学历与专业：本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、化学工程、新能源科学与工程等相关专业
2、工作经验：
8年以上电池行业研发经验，5年以上锌锰电池（碱性/碳性）研发管理经验
3年以上中型以上研发团队（20人+）全面管理经验，熟悉产品、研发、设计一体化管理
具有从0到1成功主导至少2款锌锰电池新产品开发并实现规模量产的经验
3、技能证书：
无强制证书要求，但持有PMP、NPDP、六西格玛设计（DFSS）证书者优先
4、专业知识：
精通锌锰电池（碱性/碳性）工作原理、关键材料、生产工艺及性能测试标准
熟悉国内外锌锰电池技术发展动态、主流厂商技术路线与专利布局
掌握研发管理工具与方法（如DFMEA、DOE、CAD/CAE、项目管理软件）

职位描述：

岗位职责：
1、负责石墨烯导电浆料、复合绝缘涂层等材料的配方开发与改性优化，解决铝基材涂层开裂、耐水汽等痛点，完成小试、中试验证。
2、主导石墨烯柔性发热膜、铝基加热器等车载发热膜产品的开发，涵盖基材选型、发热线路设计及温控方案制定。
3、按照IATF16949及APQP/PPAP流程推进项目，输出DFMEA、试验规范等技术文件，并跟进样品测试与第三方可靠性验证。
4、协同生产与品质部门优化涂布、烧结等量产工艺，提升产品良率与性能稳定性，制定标准化工艺与检验规程。
5、针对主机厂需求提供石墨烯热管理解决方案，进行技术攻关与客户对接，并跟踪行业前沿技术以规划产品迭代。

任职要求：
1、材料科学、高分子、新能源或复合材料等相关专业背景。
2、具备3年及以上石墨烯材料研发及发热膜产业化完整经验，拥有车载加热器项目量产案例。
3、精通石墨烯浆料分散、涂布及烧结工艺，熟悉热传导、绝缘与温控相关设计。
4、熟悉汽车行业IATF16949体系及APQP/PPAP开发流程，能独立完成车载产品全套验证试验。
5、掌握各类发热基材与绝缘材料特性，具备解决涂层起皮、漏电、发热不均等常见问题的实操经验。
6、具备良好的沟通能力，能独立对接车企客户并撰写技术方案与报告。

职位描述：

岗位职责：
1.目标执行：根据公司研发战略和年度计划，拆解研发任务，制定本团队研发工作计划，确保各项研发任务按时、按质、按预算完成，支撑公司业务目标落地。
2.团队管理：负责研发团队的日常管理、人员调配、绩效考核与技能培养，搭建高效协作的研发团队，提升团队成员的技术能力和工作效率，营造积极的团队氛围。
3.技术研发：主导无刷电机、家电控制板等，直流无刷电机驱动板等相关控制板及驱动板产品的研发、优化与迭代，负责核心模块的设计与开发，解决研发过程中的技术难题，保障产品技术稳定性和可靠性。
4.项目执行：负责具体研发项目的落地推进，参与项目立项、方案评审，把控项目进度、质量和成本，协调解决项目执行过程中的各类问题，确保项目顺利交付。
5.技术落地：推动研发成果转化，配合生产部门完成产品量产，解决生产过程中的相关技术问题，确保研发产品符合生产标准和市场需求。
6.跨部门协作：对接业务、采购、品质等部门，了解市场及客户需求，提供技术支持，反馈产品优化建议，协同推进产品迭代升级。
7.技术积累：关注行业相关前沿技术，收集整理技术资料，推动团队技术积累和创新，参与公司专利、软著等知识产权的申报工作。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，电子工程、微电子等相关专业，本科及以上学历即可，有相关研发管理经验者优先。年龄30-40岁
2.工作经验：5年以上控制板及驱动板相关研发经验，2年以上研发团队管理经验（团队规模不少于10人），熟悉控制板及驱动板研发全流程。
3.技术能力：熟练掌握控制板硬件设计（原理图、PCB Layout）、嵌入式软件开发（C/C++），熟悉主流MCU/ARM架构，能独立解决研发过程中的常见技术难题。
4.管理能力：具备良好的团队管理、组织协调和沟通能力，善于统筹安排工作、激发团队潜力，能有效推进研发项目，具备较强的问题解决能力和执行力。
5.创新能力：具备一定的技术洞察力和创新意识，能关注行业技术趋势，积极推动产品和技术优化，有研发项目落地经验者优先。
6.职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作精神，工作积极主动，能适应公司快速发展节奏。
7.加分项：有高新技术企业研发经验、主导过重点研发项目、拥有相关专利者优先。

职位描述：

【诚聘：研发总监：1名，薪资30-35K，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、大专学历及以上，年龄35-48左右，机械类专业、机电一体化、自动化等专业。
2、具有工业标识喷码机、数码印刷机、包装印刷设备等5年及以上研发，设计经验。
3、具有团队管理经验。

职位描述：

岗位职责：
1、研发团队全盘管理与自研人才搭建，
2、研发战略与自研产品设计与规划，
3、全链路自主研发项目过程管控及评估，
4、自研体系标准化的建立与维护，
5、独立向海外客户讲解自研声学方案与产品技术优势
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，电子信息、声学、机械结构、自动化、电子电路相关专业
2、10年以上蓝牙音箱/户外音频设备完整研发经验，3年及以上研发团对管理经验，
3、有自主研发量产交付全流程经验，
4、精通音频音箱全套自研体系，熟悉声学腔体自主设计，喇叭匹配调音、D类功放电路自主开发、蓝牙/wifi嵌入式音频调试，能独立解决音质失真、共振、防水散热自研技术难题
5、熟练使用CAD/ProE结构设计、示波器/音频分析仪等自研测试设备，熟悉音箱IP防水、高低温、跌落可靠性自研证标准，
6、掌握完整音频项目管理流程，具备自研成本优化，项目风险管控经验，对海外音箱出口认证标准，
7、有自主声学算法，模块化电路平台沉淀、专利申报实操经验。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成；
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量；
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;
8.培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队。

任职要求：
1.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
2.精通游戏周边设备及电子消费产品研发,熟悉多种制图软件；
3.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
4.较强的逻辑能力和协调能力,丰富的团队管理经验。
5.具备一定的英语水平，能直接同国外客户沟通对话。

职位描述：

岗位职责：
1、负责3C磨抛液产品的研发规划与技术创新工作；
2、组织新产品开发流程，协调跨部门资源推进项目落地；
3、主导产品配方优化与性能测试，确保产品符合行业标准；
4、跟踪市场趋势，推动技术升级与产品迭代；
5、管理研发团队，制定技术培训与人才培养计划；

任职要求：
1、具备3C磨抛液或相关领域产品研发经验；
2、熟悉材料科学、化学工程等专业基础知识；
3、掌握产品开发流程与项目管理方法；
4、拥有团队协作与跨部门沟通能力；
5、适应快节奏研发环境，具备问题解决与创新思维；

职位描述：

1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。

核心要求：
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；
4、熟练使用CAE 仿真工具：Ansys（SIwave/HFSS）、CST、Abaqus，能独立完成信号完整性、电磁屏蔽、结构强度、热仿真分析并输出优化方案。

职位描述：

1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。

核心要求：
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

岗位职责
1. 技术战略规划：统筹工商业储能产品整体技术战略与年度研发规划，深度跟踪光储充一体化、分布式储能等行业前沿技术趋势及行业政策标准，结合市场需求制定产品迭代、技术攻关路线，搭建企业储能核心技术壁垒。
2. 全流程研发管理：全面负责工商业储能系统、PCS变流器、BMS电池管理系统、热管理系统的整体研发工作，主导产品从需求调研、方案设计、原型开发、测试验证到批量量产的全生命周期管理，落地50kW及以上功率段储能产品项目，保障产品顺利落地交付。
3. 体系与合规搭建：建立健全研发质量管理体系，推行DFMEA设计分析、全流程设计评审机制，规范研发流程与文档体系；确保产品研发、生产符合IEC、UL、GB、UN38.3等国内外安规、消防及行业认证标准，完成产品各类资质认证落地。
4. 团队与项目管理：组建、培养储能研发团队，涵盖电气、软件、结构、热管理、电化学等核心岗位，搭建人才梯队，负责团队绩效考核、技术培训与能力提升；统筹研发预算、知识产权布局，推动技术成果转化与落地。
5. 跨部门协同赋能：深度对接市场、供应链、生产、售后部门，精准拆解客户需求，解决研发、生产、落地过程中的技术难题，优化产品成本、能效与安全性，提升产品市场核心竞争力。
6.工作地点深圳/东莞/江西（可适应出差）

任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电力电子、新能源、自动化等相关专业。
2. 工作经验：5年及以上工商业储能行业研发总监同岗位管理经验，具备完整的工商业储能产品从研发到量产的项目操盘经验，有大型储能企业任职经历者优先。
3. 专业能力：精通工商业储能系统架构、PCS逆变技术、BMS算法、热管理及安全防护技术，熟悉储能行业主流产品方案、原材料供应链及工艺标准；熟练运用各类研发设计、仿真工具，具备独立攻克储能安全、能效、成本优化核心技术难题的能力。
4. 综合能力：具备优秀的战略思维、项目统筹能力和团队管理能力，擅长跨部门协同推进项目落地；抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力，可快速适配行业技术迭代与市场需求变化。
5. 其他：熟悉国内外储能行业政策、认证标准，具备丰富的知识产权申报、技术攻关、量产落地经验。

职位描述：

岗位职责：
1、研发制度完善：组织制定和完善产品开发设计管理制度和工作流程，各项制度审批通过后，组织实施、监督，及时检查和改进更新。
2、产品设计：承接公司订单/客户需求，负责组织产品开发设计方案的讨论、任务分配、产品设计计划的制订与执行；组织进行产品设计、出图、评审及改进；向销售部门提供技术支持，协助解决相关的客户产品设计难点。
3、技术研究：根据公司发展需要和行业发展趋势，组织开展新技术、新材料、新工艺等基础性前沿技术的专门研究，并组织基础性研究项目的立项、开发、评审验收工作。
4、研发项目管理：根据公司新品研发和技术研究需求，做好研发专项的项目立项、计划、修订、预算和过程跟踪管理工作，并按计划完成研究项目评审交付。
5、技术文档管理：对技术知识文档和产品系列文档进行分类、整理，建立和维护公司技术知识信息库。
6、人员发展：制定部门人力发展规划，配合人资部门引进相关人才；组织人员培训计划，并组织实施、评估培训结果；
7、部门绩效管理：拟定与完善年度部门的绩效考核和薪酬管理制度，并协助人资部门开展部门的人事管理和薪酬绩效活动。

任职要求：
1、理工类专业，本科以上学历；
2、10年以上连接器类产品开发相关工作经验，5年以上研发管理工作经验；
3、熟悉连接器行业的各种五金材料、塑胶料的应用及各种冲压、注塑模具的结构；
4、熟悉各种机加工艺，及相关表面处理工艺；    
5、有较强的成本意识；                                                      
6、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；                           
7、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与管理能力；
8、英语熟练者、MBA者优先（加分项）。

职位描述：

【研发总监助理】
Job responsibility:
1. Follow up important project from inital quotation to mass-production.
2. Assist operation director to manager R&D department.
3. Other works assigned by operation director.

Key requirement:
1. Bachelor degree or above in mechanical or related major.
2. 6 or above product development or project management experience (connector product is priority).
3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully.
4. Fluent English in written and oral (CET-4 Min). 
5. Know well on ISO9001 and IATF16949.

此为技术管理职位，以上为最低要求，低于此要求请勿投

职位描述：

一、岗位职责
负责新产品调研、需求分析、立项、规划，制定产品路线图与开发计划。
统筹产品设计、研发、打样、测试、验证、试产、量产全流程管理。
管控项目进度、成本、质量、风险，确保按时按质交付。
跨部门协调研发、供应链、生产、市场、销售等团队，推动问题解决。
输出产品需求、规格、BOM、测试标准、开发文档等。
组织产品验证、认证、试产跟进，解决开发及量产问题。
负责产品上市支持、市场反馈收集与产品迭代优化。
完善开发流程，项目复盘与经验沉淀。
二、任职要求
全日制大专及以上学历，理工科 / 相关行业背景优先。
3 年以上产品开发 / 项目管理 / 研发相关工作经验，有完整项目落地经验。
熟悉产品从 0 到 1开发流程，具备项目计划、进度、成本管控能力。
具备良好的需求分析、文档撰写、跨部门沟通、推动落地能力。
有较强的问题解决、抗压、逻辑思维能力。
熟练使用项目管理、办公及原型工具。
有制造业 / 硬件 / 电子 / 汽车 / 家电 / 设备等行业经验优先。
三、能力素质
执行力强
善于协调资源，推动跨部门协作
责任心强，细致严谨
学习能力强，适应快速变化

职位描述：

1、本科以上学历，需熟练操作项目管理软件，有一定的英文读写能力。
2、有5年以上研发部管理经验，熟悉开发流程中各个节点，各职能工作的管控重点，开发周期及开发成本。
3、有10年以上电子新品开发的项目管理经验，优先电子或结构（强充、无线充、排插、车充、移动电源等）。
4、对行业发展趋势有独特的见解，有丰富的行业资源。
5、有国内外知名厂商项目管理经验优先。
6、公司5月初会搬迁，搬迁地址：东莞市塘厦镇蛟坪大道万科四季花园东南侧约100米，可以接受的请投简历。

职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责公司USB连接器及TYPE-C母座等新产品的研发规划、设计与开发管理工作。  
2、主导产品从概念、设计、模具开发、样品制作到量产的全流程技术实现与项目管理。  
3、组织进行技术方案评审、架构设计、详细设计，并制定项目进度计划，确保项目按时交付。  
4、负责研发团队的技术指导、内部培训与能力提升，推动技术创新与工艺优化。  
5、主导与客户的技术交流，提供产品解决方案，并持续进行技术改进与产品革新。  
6、负责研发成本的控制与优化，提升技术转化率与研发效率。  
7、确保产品研发过程符合连接器行业相关法规、标准及质量管理要求。  

任职要求：  
1、学历不限，连接器行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计3年以上经验。  
2、具备消费电子或汽车零部件领域新产品开发（NPD）经验，熟悉TYPE-C产品者优先。  
3、精通模具设计与开发流程，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件进行产品设计。  
4、具备优秀的项目系统分析、架构设计与规划实施能力，能独立领导研发项目。  
5、年龄30到45岁，具备良好的团队管理、跨部门沟通与客户技术交流能力。  
6、工作经历可为应届毕业生及以上，需展现出强烈的学习能力与技术热情。

职位描述：

1.参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成；
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准；
7.团队搭建及赋能，培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队；
8.分析竞品状况，结合市场发展趋势，布局公司产品研发矩阵。

职位描述：

岗位职责：
1、协助研发总监处理日常行政事务及项目协调工作
2、参与产品研发流程优化与生产工艺改进
3、整理和分析研发数据，编制相关技术文档
4、协调跨部门沟通，确保研发项目顺利推进
5、组织研发会议并做好会议记录与跟踪
6、维护研发资料档案管理系统

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、本科以上学历，机械相关专业。
3、具备良好的沟通协调能力和学习能力
4、能够熟练使用Office办公软件
5、工作细致认真，有责任心
6、对制造业研发工作有浓厚兴趣

职位描述：

任职要求：
1、	英文听说读写熟练，能作为工作语言，能配合不定期国外出差参加展会
2、	熟悉各种磁性组件的原理及用途，具有独立磁性组件开发能力，10年变压器设计经验者优先
3、	具备良好的团队管理和项目管理能力
4、	具有较强的创新意识和解决问题的能力
5、 优秀者薪资面议
岗位职责：
1、	部门发展计划与策略制定，并督导执行
2、	参与公司经营策略与发展规划
3、	推动新产品及配合新客户开发
4、	新技术、新材料的研究检讨
5、	协助业务与客户讨论技术问题
6、	不定期国外参展

职位描述：

公司新客户、新规格和新项目从需求识别到稳定量产的项目总责任人。负责提升大客户技术对接专业度，建立多阶段项目管理和技术资产体系，推动项目从设计打样、验证、小批到量产完整落地。
边界：研发负责人对项目整体保持总责；客户下达小批量订单后，生产运营负责人承担制造准备、现场爬坡和交付结果；品控部独立验证和放行。
与市场部建立客户和项目漏斗，明确客户应用、规模、决策链、验证流程和下一步行动。
主导客户技术交流和需求澄清，形成完整需求书、验证计划和客户考察资料包。
建立从商机、立项、设计打样、客户验证、小批转产、量产爬坡到结项的流程。
主持项目立项和阶段评审，形成项目目标、WBS、关键路径、预算、资源、风险和退出标准。
统一管理项目台账，跟踪阶段、里程碑、客户反馈、停留时间、风险和收入预测。
组织结构方案、图纸、BOM、设计评审、DFM、样品试制和内部测试。
管理客户验证和技术变更，确保反馈按期关闭，方案、规格和版本全程可追溯。
客户下达小批订单后组织转产评审，确保产品、工艺、物料、质量、设备、产能和成本资料完整。
与生产运营负责人共同推进小批和量产爬坡，负责项目整体和技术问题闭环。
达到稳定量产后主持项目结项，复盘周期、质量、成本、客户和技术问题。
建立产品族、标准BOM、共用设计、材料规范、测试方法和项目知识库，提高资产复用率。
负责研发团队的目标、绩效和能力培养，并向经营会报告项目组合、资源和重大风险。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司新产品的研发规划与实施，制定产品开发计划；
2、带领团队完成产品研发任务，确保项目按时交付；
3、协调跨部门资源，推动产品从设计到量产的全流程管理；
4、分析市场需求和技术趋势，为产品创新提供可行性建议；
5、优化现有产品性能，提升产品质量和竞争力；
6、撰写技术文档，为生产和售后提供技术支持；
7、参与制定研发预算，并控制项目成本；
8、跟踪行业技术动态，引进先进技术和工艺。
任职要求：
1、大专以上学历，机械类专业优先；
2、有CNC五金开发经验者优先；
3、熟悉产品研发流程及项目管理工具；
4、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力；
5、逻辑思维清晰，能够独立解决技术问题；
6、对新技术有较强的学习能力和钻研精神；
7、工作认真负责，有较强的抗压能力；
8、语言能力不限，但能使用英语阅读技术资料者优先。

职位描述：

	
	岗位职责	
1. 产品方案设计与开发：负责UQD产品的整体方案设计与技术路线规划，完成从产品架构设计、核心模块选型到热插拔机制优化的全流程设计开发工作。
2. 仿真分析与技术验证：主导液冷UQD产品的热仿真与流体仿真分析，结合仿真结果优化产品结构，给出针对性的改善方案，提前识别设计风险，提升产品开发效率。
3. 项目管控与落地推进：作为核心技术负责人主导液冷UQD开发项目，协同生产、工艺部门完成技术问题整改，保障产品顺利量产。
4. 技术创新与标准建设：跟踪液冷连接器领域的前沿技术动态，结合市场需求开展技术预研与产品迭代。牵头制定液冷UQD产品的技术规范、测试标准与生产工艺要求，推动产品开发流程的标准化与规范化，保障产品质量的稳定性。
任职资格	
1. 基本要求
本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学、机械设计、制冷暖通等相关专业方向，具备5年及以上液冷连接器、液冷散热系统相关开发经验，至少主导过1个完整的液冷UQD产品从开发到量产的全流程项目。
2. 专业能力要求
理论基础：掌握传热学、流体力学、工程热力学等专业基础知识，深入理解液冷系统原理、UQD产品架构与密封设计逻辑，熟悉液冷产品关键性能指标与可靠性要求。
软件技能：熟练使用Flotherm、Icepak、Fluent等至少一种热仿真/流体仿真软件，熟练使用SolidWorks、Pro/E等结构设计软件完成产品三维设计与工程出图。
工程实践：熟悉液冷产品常用材料选型，掌握密封设计、快速接头结构设计要点，熟悉液冷相关焊接、五金加工、注塑成型、表面处理等生产工艺，了解液冷散热产品相关行业标准与测试规范。
3. 素质要求
具备较强的技术洞察力与问题解决能力，能够快速定位并解决开发过程中的复杂技术问题；具备良好的项目管理能力与跨部门沟通协调能力，能够牵头推动多团队协作项目落地；工作责任心强，具备创新意识，能够主动跟进行业技术发展，推动产品技术升级。 

职位描述：

一、岗位职责
1. 战略与规划：
1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理：
2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 
5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理：
1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
2）合理分配和管控研发预算及资源。
3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。

二、任职资格
1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与产品研发方向决策，负责技术研发总体规划。
2. 组织新产品开发及技术创新，确保产品开发满足市场需求。
3. 制定产品方案和开发计划，带领团队完成研发任务，确保进度和质量。
4. 解决生产技术难题，组织技术攻关。
5. 控制并优化产品设计成本。
6. 主导技术专利、科技项目申报和学术研究，审核各类技术方案和标准。
7. 组建和管理技术团队，负责招聘、分工、考核和培训。"
要求：
1. 本科及以上学历，机电一体化、电子信息工程、软件类相关专业。
2. 10年以上技术和项目管理经验，有研发团队管理经历。
3. 有游戏周边设备或电子消费产品研发经验，理论基础与技术能力扎实。
4. 精通模拟电路、数字电路、嵌入式芯片程序编程。
5. 精通Keil C、LVGL，具备显示屏控制和USB协议开发能力。
6. 有音频或射频产品开发经验，动手能力强。
7. 具备优秀的逻辑分析和沟通能力，责任心强，稳定性好。"
福利待遇：
1:公寓式套间免费居住；
2:公司拥有完整的培训体系；
3：高额的薪酬绩效体系和月度/季度/年度奖励；带薪年假；综合薪资30K-50K
4:定期举办生日会、下午茶、运动会、旅游等团建活动；

职位描述：

岗位职责：
1、统筹管理工程研发部门，制定并执行部门发展规划与年度目标。
2、主导研发项目的全流程跟进与管理，确保项目按时按质完成。
3、负责研发团队的建设、管理与人才培养，优化团队结构与效能。
4、建立并完善研发资料、技术档案的管理体系，确保信息准确、完整与安全。
5、主导新产品、新工艺的研发与设计，推动技术创新与产品升级。
6、协调研发部门与生产、销售等部门的沟通协作，确保技术方案有效落地。
7、负责研发预算的编制与控制，合理配置研发资源，提高投入产出效率。
8、跟踪行业技术发展趋势，引进先进技术与管理理念，保持技术领先优势。
9、参与制定并完善公司技术标准、质量规范与研发流程。
10、研发相关知识产权（如专利）的提报。

任职要求：
1、专科及以上学历，机械工程、材料成型、模具设计等相关专业背景。
2、具备压铸、模具、机加工或相关制造业领域丰富的研发管理经验。
3、精通ProE、UG、AutoCAD、Moldflow等专业设计及分析软件。
4、熟悉镁合金、铝合金等轻金属材料特性及压铸、CNC加工等制造工艺。
5、具备出色的团队领导能力、项目管理能力及跨部门沟通协调能力。
6、拥有强烈的创新意识、成本控制意识和质量安全意识、服务协调意识。
7、认同公司企业文化，具有艰苦奋斗、勇于创新和成就客户的精神。
8、有相关管理工作。

职位描述：

岗位职责
1.制定公司数码喷墨设备、喷印系统、防伪溯源方案的业务战略与销售目标，负责整体业绩达成；
2.搭建与管理销售团队，制定激励机制，提升团队战斗力与人均产出;
3.开拓包装印刷、食品饮料、医药、电子、线缆、建材等目标行业与新市场；
4.维护大客户与渠道关系，主导重大项目谈判与签约，提升客户复购与满意度；
5.洞察行业趋势、竞品动态，输出市场策略与产品改进建议；
6.协调内部研发、生产、售后资源，保障订单交付与客户服务。
任职要求:
1.大专及以上，市场营销、工商管理、机械/自动化等相关专业；
2.8年以上工业设备/印刷设备/自动化设备销售经验，5年以上销售团队管理经验；
3.对数码印刷、喷码标识、包装自动化行业有深入理解，有丰富客户资源与渠道优先；
4.具备战略规划、团队管理、商务谈判、大客户开发与项目运作能力；
5.结果导向，抗压能力强，能适应出差，有带领团队实现业绩高增长经验优先。
岗位福利:
1、公司提供住宿:宿舍内设独立卫生间、空调、WIFI、空调、热水器;
2、伙食:公司自有独立饭堂，资深厨师掌勺，每餐2荤1素，每周有加餐、实料靓汤、水果；
3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、优秀员工奖等;
4、活动:丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游;
5、假期:享有国家法定节假日,带薪年假;
6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间；
7、根据业绩奖励制度，发放业绩奖金，月度/年度奖金丰厚。

职位描述：

任职要求： 
1、大专及以上，模具设计、材料成型相关专业优先；10年以上精密塑胶模具开发+项目统筹经验，5年以上模具技术管理经验；

2、硬性必备：拥有TWS蓝牙耳机（耳机壳、充电仓）整套模具主导开发经验，完整跟进至少2代耳机产品从DFM评审、模具设计、加工、试模、改模、量产移交全过程；如有手机、手环、充电宝、机顶盒产品经验更佳；

3、 精通薄壁精密塑胶模具，熟悉耳机类产品难点，如耳机常见问题的不良攻关；熟悉热流道模具、多腔模，熟练审核模流分析（Moldflow），精通PC/ABS、TPU等耳机常用材料成型特性；熟悉单色、双色模具；

4、具备多项目并行管控能力，能够同时统筹多个耳机新项目，负责模具周期规划、成本核算、报价评审、风险预判；

5、 具备模具团队管理经验，统筹设计、机加工、试模、项目小组协同；能够搭建模具开发规范、DFM标准、试模验收标准；

6、 有直接对接耳机品牌客户（音频3C行业）经验，擅长客户技术沟通、重大客诉技术问题处理；

职位描述：

为非标机械设备企业招聘研发总监，核心在于技术深度、项目管理能力、行业经验及团队领导力。以下为您提供一份结构完整、专业规范的招聘要求范本，您可根据公司具体情况微调。
 
非标机械设备研发总监 招聘要求
 
一、岗位职责
 
1. 战略规划：根据公司发展战略，制定中长期研发规划，主导非标自动化/机械设备领域的技术路线图，确保技术领先性与市场竞争力。
2. 项目管理：全面负责非标设备研发项目的立项、设计、评审、试制、调试及交付全流程管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 技术攻坚：带领团队攻克机械结构、传动系统、电气控制、气动液压等核心技术难题，解决设备在设计与应用中的关键瓶颈。
4. 团队建设：组建、管理及培养研发团队，建立高效的研发体系与人才梯队，提升团队整体技术水平与创新能力。
5. 标准建立：主导建立公司研发设计规范、技术标准、BOM体系及质量管控流程，确保研发工作的标准化与规范化。
6. 跨部门协作：协同销售、生产、采购、品质等部门，对接客户需求，提供技术支持，保障设备顺利量产与客户验收。
 
二、任职要求
 
1. 学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历。
2. 行业经验：8年以上非标自动化设备/专用机械设备研发经验，5年以上研发团队管理经验；熟悉3C电子、新能源、汽车零部件、医疗器械等任一行业非标设备研发者优先。
3. 专业技能：
- 精通机械结构设计、传动设计、气动/液压系统设计，熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等设计软件；
- 熟悉电气控制原理（PLC、伺服、传感器等），具备机电一体化整合能力；
- 具备扎实的力学分析、材料选型及成本控制能力。
4. 能力素质：
- 具备极强的项目统筹能力与风险把控能力；
- 具备优秀的创新思维、问题解决能力及抗压能力；
- 良好的沟通协调能力、领导力及团队协作精神。
5. 其他：认同公司企业文化，有强烈的责任心与敬业精神。