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汤小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
人事主管
行政人事
人事专员
人力资源
所属部门: 人事行政部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责 1.在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。 2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 3. 依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 4.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 5.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成,对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。 6.建立并执行公司的薪资、福利制度。 7.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 8.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 9.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。 10.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。 11.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。 12.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。 13. 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 14.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。 15.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。 16.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。 17.负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。 18.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。 19.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 20.负责每月考勤的汇总及填制工作。 21.处理劳资纠纷和员工投诉。 22.组织完成公司领导交办的其它工作。
- 年龄要求: 18~30岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞金能建筑节能材料科技有限公司
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工商信息
- 公司名称: 广东金能建筑节能材料科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 非金属矿物制品业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市万江街道汾溪路251号7号楼102室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 周金蓉
- 注册资本: 2000万人民币
- 注册时间: 2012年02月20日
- 注册号: 441900001255892
- 统一社会信用代码: 9144190059010401XF
- 组织机构代码: 59010401X
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市万江街道汾溪路251号7号楼102室
- 营业期限: 2012-02-20至无固定期限
- 核准日期: 2020年07月31日
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经营范围:
研发、生产、加工、销售:绿色建筑节能保温材料、绿色建筑隔声降噪材料、防火防辐射材料、干粉特种砂浆、防水材料;节能工程、环保工程的技术开发、技术转让、技术服务及设计和施工;承接建筑防水防腐保温工程、绿色建筑隔声降噪工程、防火涂装工程、建筑装修装饰工程、环保工程、建筑劳务分包工程。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东金能建筑节能材料科技有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事主管
广东金能建筑节能材料科技有限公司建于2009年(以下简称“金能建科”),为干粉建材领域的先驱之一,经过多年的发展,金能建科已成为一家资金、技术实力雄厚的现代化大型干粉砂浆企业,专业从事于建筑节能防火保温砂浆、装饰砂浆及相关节能产品的生产及研发,拥有一流的管理、一流的配套设备,年产量可达20万吨。 广东金能建筑节能材料科技有限公司作为专业的环保节能材料供应商,致力于向用户提供优质的产品和一流的服务,全方位满足于客户的需要。公司现在广东市场做了大量的项目,获得广大用户的一致好评。公司拥有强大的产品研发部门,于国内外研究所关系密切,并与多家跨国系,同时公司引进德国先进的技术和自动化生产线制造、试验和检测设备,并不断为完善于创造领先技术产品不懈努力。 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请知悉。
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