泰亚电子科技

职位描述：

主要工作职责：
1、负责人力资源管理；根据公司发展战略和经营计划，制订公司组织架构，职能及权责体系、绩效设计；
2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施，撰写公文并审批发布；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
3、负责公司的定岗定编工作，并通过过程中的持续检查、预警、反馈与调整，持续提升公司人均效能；
4、负责组织对公司人才进行定期盘点和评估，建立人才招聘、选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队和员工职业发展通道建设；
5、负责建立核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理；
6、建立核心人才管理体系，对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；
7、推进其它与人力资源发展相关的工作；
任职资格：
1、本科以上学历，35-40岁，6年以上制造业工厂（500人以上）人力资源管理经验；
2、 精通人力资源各个模块的实际操作，熟悉工厂管理模式；
3、 性格积极主动、有耐心、工作严谨，良好的服务意识，富有团队协作精神；
4、 具有较强沟通能力、组织协调能力，判断与决策能力，商务谈判能力；
5、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在人员招聘方面有丰富实战经验

职位描述：

注：
本厂明年年初预计搬至松山湖新厂区，新厂为自建厂房，目前小规模已投入使用（地址：松山湖管委会工业路4号-大船科技）；
新老厂同步招工，岗位及待遇相同，工作内容简单，非流水线，女工手工活，男工开简单机器，工时稳定订单充足！
面试地点在老厂，可带看工作岗位。

【岗位职责】：
1、按照生产及工艺要求按时按量完成生产任务实；
2、按要求做好设备及现场5S工作；
3、服从直接上级安排的工作任务；
4、手脚灵活，无染发纹身案底，会简单识字写字。
【任职要求】：
1、小学或初中及以上学历；
2、18-40岁，男女不限，无案底染发纹身；
3、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队合作精神。
【岗位福利】：
1、综合工资5500-6500（底薪2100+平时加班费18.1元/小时，周六日24.1元/小时，法定假日36.2元/小时。）
2、每月全勤奖100元；

职位描述：

1、本岗位目前六天制【介意目前六天制者，慎投】
2、预计明年搬至松山湖，具体地点是：大船科技（东莞）有限公司。
3、松山湖的新地点，是自有用地、独立园区，目前正在装修中
【岗位职责】：
1、根据客户需求，前期做好报价、送样及项目开发工作。
2、接收客户订单，统筹跟进采购、生产、出货等各项事宜。
3、维护客户关系，了解客户需求，提供适时服务，进行专案跟进，争取客户订单。
4、跟踪客户回款，整理客户信息资料和数据。
			
【任职要求】：
1、大专或以上学历，专业不限，应届生可以培养。
2、业务跟单或客服工作经验半年以上，可较熟练的使用办公软件优先。
3、良好沟通表述能力、亲和力、客户服务意识，有一定的抗压能力。
4、优先项或加分项：有模切行业工作经验者优先。