宿舍管理员

3.5-4.5K
行业薪酬对比

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  • 初中及以下

  • 1年

  • 东莞-茶山镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 试用期全薪 | 免费旅游 | 工作环境优美 | 五险一金 | 带薪年假 | 年终奖

宿舍管理员

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包吃

包住

试用期全薪

免费旅游

工作环境优美

东莞健益五金制品有限公司
  • 实名 营业执照
  • 台资
  • 1000-2000人
  • 生产/制造/加工
  • 王小姐

    昨天活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

宿舍管理员 宿舍管理

所属部门: 管理部

职位类别: 宿舍管理员

1、服从安排
2、有魄力、有执行力
3、有一年宿舍管理经验者优先
4、善于沟通,能够较好处理人际关系
5、勤快
6、能够较好的落实工作



  • 年龄要求: 25~40岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇伟建路38号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞健益五金制品有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 广东省东莞市茶山镇伟建路38号
  • 法人代表: 陈省炎
  • 注册资本: 17300万港元
  • 注册时间: 2002年09月27日
  • 注册号: 441900400064272
  • 统一社会信用代码: 914419007436506450
  • 组织机构代码: 743650645
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市茶山镇伟建路38号
  • 营业期限: 2002-09-27至2032-09-26
  • 核准日期: 2020年04月04日
  • 经营范围:
    生产、研发和销售电子、电脑、电器等产品的周边五金零配件、塑胶零配件、模具、精冲模、模具标准件、大容量光、磁盘驱动器及其部件、家用电器及其部件、吸奶器及其部件、醒酒机及其部件、高密度数字光盘机用关键件、数字照相机及关键件、电器设备、电子通信设备、第二类医疗器械(医用口罩、防护衣)、劳保用品(日用口罩、防尘衣);提供各类电子零配件、五金配件的表面文字丝印固化处理业务(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及国家专项规定的按有关规定办理);从事有色金属加工;从事电子产品、电子设备、五金配件、塑胶配件、模具制品、家用电器、数字照相机及配件的批发、佣金代理(拍卖除外)、货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);自有物业租赁。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞健益五金制品有限公司

  东莞健益五金制品有限公司成立于2002年9月,前身为东莞国益电子冲压厂,于1992年8月建厂,现建厂23年,目前公司业务量不断增加,公司已投资兴建68000平方米花园式厂房。公司目前拥有员工1100多人,内分六个大部门:制造部、品质部、资材部、模具部、业务部、管理部。公司目前拥有各类先进冲床设备9t2台(其中有500MT、300MT、250MT、200MT……25MT)以及各种五金金型生产设备,配套有自备电站及三丰精密CNC三次元测定机三部、二次元测定机4台、日本SODICK线切割机四部。公司在亚洲五金行业有着重要位置,主要以精密冲床生产电子、计算机、电器产品的周边五金零配件及模具,工厂主要客户为:索尼、先锋、德利信、杉幸、松下、美上美、利盟、佳能、建兴、崴强、蚬华、升辉等,本厂环境优雅、福利设备齐全、技术先进、管理体制完善。 
公司福利: 
1. 员工享有国家法定节假日、公休日。 
2. 公司推行养老、工伤、医疗和失业等全员保险。 
3. 员工享有春节回家车票(火车、飞机票)补助。 
4. 本公司员工结婚,公司用特别红包(160元),以表祝贺。 
5. 逢过节(如端午节、中秋节等)公司以各种形式以表庆祝。 
6. 公司每月为当月出生之所有员工举行庆生活动一次,赠送相关礼品以表纪念及团体生日蛋糕表示庆祝。 
7. 公司每年均发放年度经济补偿金:计算方式30/12×实际工作月数×(绩效考核成绩%) 再根据公司当年营业状况作相应增、减。 
8. 加班薪资:平时为底薪的1.5倍,公休天加班为2倍,国定节假日加班为3倍。 
9. 每年底进行尾牙活动,具体包括现场晚会、现场抽奖等。 
员工发展: 
健益五金制品有限公司致力于以人才为本,开拓创新的企业文化,努力开发员工个人潜力,打造绩优合作团体,创造良好和谐的工作生活环境,促进员工与健益共同发展;本公司用人注重以下几个方面:(1)能力、(2)敬业精神、(3)专业技术,对于员工,公司看重的是能力和品德,特别是对新员工而言,有一种“空杯心态”,抱著一种学技术和业务水平的态度,一种适用组织而不是组织适应你的态度。公司为所有员工均提供了学习发展的平台,建立了良好的培训机制及晋升机会,所有新进员工均可努力通过不同部门及单位的实习及学习,最终走向技术单位,且根据技术的提升提高相应的薪资所得,公司后续所有的文职工作人员及相关管理人员均由公司内部招募及提升;目前健益正处于一个飞跃期,需要大量有理想、有冲劲的人才。健益发展壮大是每一个健益人真诚的心愿,期待与你们齐心协力,公司的大门永远朝优秀的人才开放,当员工与企业融为一体时,个人才能得到提升,而企业才会发展。 
健益公司为人才提供的巨大舞台早就搭建好,热忱欢迎各类优秀人才加入本公司。

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